春节回家，除了吃吃喝喝、收红包，最让人“头疼”的莫过于亲戚们的灵魂拷问了！从工资到加班，从年终奖到婚恋状况，亲戚们的提问总是让人措手不及。别慌！今天我们用劳动法知识，帮你优雅应对这些“致命问题”，让你在春节假期中轻松“生存”！
1. 亲戚问：“工资多少啊？
经典场景：饭桌上，亲戚笑眯眯地问：“现在工资多少啊？有没有涨啊？”
劳动法版回答：
“哎呀，工资嘛，反正不低于最低工资标准啦！
《劳动法》规定，用人单位支付的工资可不能低于当地最低工资标准哦，不然就是违法啦！
”
潜台词：工资多少不重要，重要的是合法！
2. 亲戚问：“年终奖发了多少？”
经典场景：亲戚一边嗑瓜子一边问：“年终奖发了多少啊？听说你们公司挺赚钱的。”
劳动法版回答：
“
年终奖啊，看公司效益啦！
不过《劳动法》说了，如果劳动合同里有约定年终奖，公司就得发，不然就是违约！
要是没发，我可得去劳动仲裁问问了！
”
潜台词：年终奖不是你想不发就能不发的！
3. 亲戚问：“加班多吗？”
经典场景：亲戚一脸关切地问：“工作忙不忙啊？是不是经常加班啊？”
劳动法版回答：
“加班嘛，偶尔啦！
不过《劳动法》规定，加班每天不能超过3小时，每月不能超过36小时，而且加班工资得给够！
三倍工资哦，春节加班还是挺香的！
”
潜台词：
加班可以，但得给钱！
4. 亲戚问：“什么时候结婚啊？”
经典场景：亲戚一脸期待地问：“有对象了吗？什么时候结婚啊？”
劳动法版回答：
“结婚啊，得看缘分啦！
不过《劳动法》规定，婚假可是有3天呢，而且晚婚的还能多休几天！
等我找到对象，一定好好享受这个福利！
”
潜台词：结婚不急，婚假先记着！
5. 亲戚问：“工作稳定吗？有五险一金吗？”
经典场景：亲戚一脸严肃地问：“工作稳定吗？五险一金交了吗？”
劳动法版回答：
“五险一金可是必须的！
《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险和住房公积金，不然就是违法！
我们公司可是很正规的！
”
潜台词：五险一金是标配，不交就是违法！
6. 亲戚问：“明年打算跳槽吗？”
经典场景：亲戚一脸八卦地问：“听说你们行业不景气，明年打算跳槽吗？”
劳动法版回答：
“跳槽嘛，得看机会啦！
不过《劳动法》规定，提前30天书面通知公司就可以解除劳动合同，而且公司还得给我经济补偿金呢！
要是公司违法，我还能去劳动仲裁！
”
潜台词：跳槽可以，但得按法律来！
7. 亲戚问：“春节放假几天啊？”
经典场景：亲戚一脸好奇地问：“你们春节放几天假啊？”
劳动法版回答：
“春节法定假期是7天，不过我们公司还多给了几天年假！
《劳动法》规定，年假可是员工的法定权利，公司不能不批哦！
”
潜台词：
放假是权利，不能不批！
8. 亲戚问：“公司有没有拖欠工资啊？”
经典场景：亲戚一脸担忧地问：“听说现在很多公司拖欠工资，你们公司没这样吧？”
劳动法版回答：
“拖欠工资？
那可不行！
《劳动法》规定，工资必须按月支付，拖欠工资的话，员工可以去劳动监察部门投诉，甚至可以要求经济补偿！
”
潜台词：拖欠工资？分分钟告你！
春节回家，亲戚们的提问虽然让人“头大”，但有了劳动法知识的加持，你完全可以优雅应对！记住，劳动法不仅是保护我们权益的武器，也是我们应对亲戚“拷问”的“护身符”！
最后，祝大家春节快乐，工资翻倍，年终奖拿到手软，加班工资三倍到账！
由于微信修改了推送规则，需读者经常留言或点“在看”“点赞”，否则会逐渐收不到推送！如果你还想每天看到我们的推送，
请将子非鱼说劳动法加为星标或每次看完后点击一下页面下端的“在看”“点赞”，谢谢大家。
