【党建引领】广晟控股集团召开2024年前三季度党建工作总结暨四季度工作推进会

10月24日上午，广晟控股集团召开2024年前三季度党建工作总结暨四季度工作推进会，总结前三季度党建工作的成效及不足，研究部署下一步重点任务，引导各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，进一步加强党的领导和党的建设，扎实推进各项改革任务，为加快高质量发展、打造世界一流企业提供坚强保证。集团党委书记、董事长吕永钟作党建工作总结及工作部署。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵主持会议。集团领导王琦、郑任发、苏权捷、胡文斌、吴圣辉，外部董事罗健凯出席会议。

吕永钟指出，今年以来，集团各级党组织认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持抓基层打基础、育人才调结构、兴文化展形象、强监督重整治，以高度的政治自觉接受省委巡视监督，推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，高素质人才队伍基础更加夯实，具有广晟特色的企业品牌更加出彩，全面从严治党引领保障作用更加强劲，以高质量党建赋能高质量发展的成效更加突出，集团上下呈现蓬勃向上、团结奋进的良好局面。

吕永钟强调，必须把党的领导贯穿改革发展各方面全过程，确保改革始终沿着正确政治方向前进，以高质量党建保障集团改革任务全面落实。

一要 抓实“三基建设”，增强党组织政治功能和组织功能。 以实施“头雁工程”锤炼基层党组织书记队伍，以规范化建设织密建强基层党组织，以完善“党建+”工作机制推动党建与生产经营“双融双促双提升”，以最坚决的态度、最有力的举措推进巡视整改工作，把基层党组织建设成为最坚强的战斗堡垒，切实发挥好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。

二要 用活“第一资源”，纵深推动干部人事制度改革深化提升。 持续推进人才队伍建设，开展“百名领导上讲台”“五百书记大轮训”“六千党员进党校”“五万员工大培训”，建立健全政治激励、精神鼓励、物质奖励相结合的人才激励关爱体系，以改革的精神、公平的导向、实事求是的态度发挥考核指挥棒作用，进一步激发、调动人才的积极性主动性创造性。

三要 激发“第一动力”，大胆推进改革创新工作。 全面转变思路、破除桎梏，梳理企业全面深化改革任务清单，主动推进企业运作、经营机制、人才管理等在内的全方位改革，支持创新成果加快实现市场化转化，让创新与创造充分涌流。

四要 塑造“文化灵魂”，深入推进企业文化建设。 以集团成立25周年为契机，开展系列职工文化交流活动，做强做大正面宣传。落实意识形态工作责任制督导考核，加快推进集团企业文化体系标准化规范化建设，进一步提升文化品牌软实力。

五要 筑牢“廉洁基石”，以清风正气保障高质量发展。 持续保持惩治腐败高压态势，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，推动党的纪律教育常态化长效化，让权力在阳光下运行，让清风正气浸润人心。