有这4个迹象，你就该离职了

大家好，我是二哥呀。

年前是离职的高峰期。我自己从第一家公司离职的时候就是 2014 年的春节前，因为打算换一个城市发展，而春节前离职的有两个超实在的好处：

• 年终奖发了（一部分），没有后顾之忧；有些公司会选择年后发放，其实也是藏有这个心机。
• 换城市工作是一个大动作，趁春节这段假期刚好可以把所有的事情处理妥当。

星球里就有 一位球友 打算年前离职，说在这家公司工作一年了，看不到发展，问我要不要跳槽？

那除了发展遇到瓶颈的迹象，还有另外 3 个比较明显的迹象，表明你可以考虑离开了，比如说领导无缘无故打压你；部门集体摸鱼，没有实事干，铁饭碗除外；年终奖上一年还很可观，今年降至冰点。

当然了， 考虑离开并不意味着一定要离开 ，还是要结合自己的实际情况去做出选择和判断。

一旦萌生跳槽的念头，就要立即着手去准备，不要等到年后再开始，因为节后找状态很难，还不如年前做好，春节摆烂，年后直接投简历面试。

1、更新简历 ，互联网的节奏很快，除非是在国企一些比较稳定的单位，不然无论是大厂还是小厂，尽量保持一年更新一次简历，让自己处在一个主动调整的状态中。

2、准备项目 ，回顾你在公司做的开发，把亮点都整理出来写到简历上，哪怕不是自己负责的，也要能自信地表达出来。

3、刷算法，背八股 ，这个过程，会提升你的编码思维能力，看看一年前的自己，和现在有什么不同，因为进入公司后，这部分能力基本上都会退化。

不管是工作党还是学生党，应该都放假了，因为后台经常有小伙伴给二哥倾诉。

说这段时间， 自己待在家里很难受，长辈会换着方式，指导自己将来的路 。

尤其是还没有拿到 offer 的同学，有些会感觉自己是个累赘，尤其是父母还听到别人家的孩子拿了 xxx 厂的 offer，心理压力贼大。

说说我的一点感受。

我妹也是 25 届，马上面临毕业，我们在家会尽量避免谈论找工作的事情，也是希望她能够有一个不那么压抑的空间，去思考自己的未来。

因为时代不同，就业的压力完全不一样，我虽然工作不错，挣钱也 OK，但也没有任何资格来指导她。

我所能提供的，都是情绪上的价值。

需要零花钱了，我给。

需要养条狗，我买。

需要出去吃喝玩乐，我带。

希望所有看到这条帖子的 叔叔阿姨，都能少说两句，给孩子们多一点温馨，多一点关爱，多一点空间 。

再说说我自己年前的状态。

第一件事，每天深度阅读两篇文章 ，比如说池大的文章，比如说苏一的文章，并且做好笔记，消化吸收。

第二件事，给大家修改简历 ，年后就是跳槽的高峰期，以及春招和暑期实习，所以有不少球友，都是希望年前先把简历的版本定下来，年后专心准备。

那我这个求职工具人，自然也要尽力帮到大家。

第三件事，回复球友提问 ，或者刷一道 LeetCode，整理面渣逆袭。

这可能是我这些年来，保持最好的习惯了，就是我可以玩，玩到很晚，但每天必须多少学一点，不能一点不沉淀。

因为对于我这种坚持日更的原创博主来说，最怕的就是素材枯竭，或者节奏中断。

没有输出，或者没有好的习惯，是非常可怕的。

第四件事，就是打游戏 。

最近在玩塞尔达-荒野之息，真的有被这款游戏深深折服，这是迄今为止我玩过最好的游戏，没有之一。

虽然我玩的比较晚，人也比较菜，人马老师一个没打过，但我觉得神庙的解锁、NPC 的对话、沿途的风景、游戏的机制，我都非常满意。

沉浸式的，每天玩到 11 点、12 点，直到老婆喊我必须睡觉了。

她非常理解我，因为我每天把该做的家务都做好了，包括扫地做饭、铲屎官（新养了一只柯基）。

公司的事情也是处理的妥妥当当。

所以我很知足。

也深爱着和大家每一次对话的机会。