扩散｜五一光劳动没休假？没关系！拿着这条微信找你老板——要！钱！去！

据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，5月1日周一放假，与周末连休。

根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；

4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资， 如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。