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10月19日，为期五天的三七互娱嘉年华活动在三七互娱大厦启动。当天，三七互娱正式公布了全新升级的企业文化体系。
在新的企业文化中，三七互娱明确了“给世界带来快乐”的企业使命，提出了“成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业”的企业愿景，确立了“创新、进取、分享、尊重”的企业价值观。
保持初心 力争“给世界带来快乐”
从2009年带着“做一款受全球玩家喜欢的中国游戏”的初心驻扎广州，三七互娱已经走过十个年头。在第二个十年开端，三七互娱业绩再创新高，2020年上半年实现营业收入79.89亿元、净利润17亿元的好成绩。
以李逸飞、曾开天与胡宇航为代表的三七互娱管委会表示，做一款受全球玩家喜欢的中国游戏，本质上就是希望三七互娱的作品能给更多的人带来快乐，因此公司管理团队和员工代表经过反复交流与梳理，明确了三七互娱新的使命就是“给世界带来快乐”，它指明了三七互娱未来的发展方向以及要面向的目标用户群体。国际化、全球化，将会是三七互娱未来坚定不移的发展方向。面向全球用户，三七互娱将致力于打造符合不同用户需求及喜好的年轻化、多元化产品，带给用户充实愉悦感的快乐。对于员工，三七互娱也将为每一位员工提供成长发展及自我实现的平台，从工作内容与发展空间等多维度营造快乐工作、健康生活的文化氛围，给员工带来成就感与幸福感的快乐。同时，企业持续高效运营，也必将给股东带来满足感的快乐。
新的征程 三七互娱将向卓越、可持续发展的文娱企业迈进
近年来，除了游戏这一核心业务，三七互娱业务还涵盖了在线教育，拥有优质在线教育品牌妙小程，通过投资的方式积极布局影视、音乐、艺人经纪、动漫、泛娱乐文娱媒体、VR/AR、文化健康、社交等文化创意领域。
对于新的企业愿景，三七互娱管委会表示，未来，三七互娱将以游戏为主营业务，积极拓展互联网大文娱方向的多元化业务，强化全产业链的IP构建，最终形成上下游闭环的大文娱生态链。同时，企业也将不断从文化、人才、产品、流程等维度提升企业的核心竞争力，推动企业从优秀向卓越发展，逐步成为市场的领先者。用马拉松的精神追求企业长期的可持续发展，向企业基业长青的目标进军。
将“进取”“尊重”写进价值观 鼓励员工探索无限可能
在新的价值观中，三七互娱从“创新、投入、精细、分享”升级为“创新、进取、分享、尊重”。三七互娱管委会认为，以往的“精细”和“投入”早已融入了三七互娱的发展基因，体现在了每一名员工的日常工作中。“进取”的提出，是对员工提出更高的要求，鼓励员工以开放的心态、进取的精神，去拥抱变化、追求卓越，通过持续提升自我，做到不断发展。“尊重”则要求员工要带着空杯心态去尊重客户、同事，乃至竞争对手。三七互娱管委会特别指出：“面对新一个十年的挑战，三七人要走出原来的舒适区，要时刻保持饥渴，勇于尝试，要不满足现状，不自我设限，努力探索无限可能。”
上一阶段积累的企业文化已经支撑三七互娱稳步发展了十年，在企业的第二个十年伊始，升级新的使命、新的愿景、新的价值观，旨在为员工提供更大的成长发展及自我实现的平台以及更好的文化氛围，为用户创造层出不穷的惊喜。同时，新的企业文化也将进一步规范员工言行，提升执行力和效率，通过共同的理念，让三七互娱的员工紧密团结在一起，形成一股强大的凝聚力，引领企业的长期发展。三七互娱管委会表示，新的企业文化，将形成具有强大感召力的企业软实力，让三七互娱在国际化舞台上走出更加精彩的步伐。未来，也希望能有更多优秀的人才加入到三七互娱，一起“给世界带来快乐”。
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GameLook每日游戏产业报道
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