总监退休，很多人忙着跟总经理疏通关系以谋求上位，我却选择去送已退休的总监，最终公司把我提拔上了总监位

管理学思维 · 公众号 · · 2025-02-14 07:00

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当初刚到公司时候的情景感觉还历历在目，回头看看却已经10年过去，当初青涩的我，已经年过三旬，而当年带教我的师傅，已经到了退休的年纪。

师傅是运营部总监，这是他最后一天上班。当天一直到下班，所有人都跟不知道师傅是最后一天上班一样，该干嘛干嘛，下班后径自离开。我不得不感叹一声，真的是人走茶凉呀，师傅在公司这么多年，包括我在内的很多人都是他一手带出来的，如今要走了，竟然所有人一句道别的话都没有。

看着师傅抱着两个箱子出了门，朝车站走去，我赶紧追了上去，对他喊道：“师傅，我送您回去吧！”直到把东西放我车上，准备开车的时候，师傅才说：“这么多年了，都是公司安排的司机接送，竟然都没想起今天是最后一天上班了。这不，办完退休，就不属于公司了，司机就被安排去给别的领导开车了，这才想起来今天应该自己开车来的，可是已经晚了，刚准备打个车的。”

当把师傅送到家之后，发现师娘已经做好了饭，于是师傅死活不要我走，一定要我留下一起吃。期间师傅跟我聊了很多，还翻出了自己珍藏的半瓶五粮液。虽然最后我因为开车没喝，但是看得出来，师傅对于我今天送他回家这个事情，还是很在意的。

晚上回到家已经过了9点了，这么晚回家，毫无意外就被老婆一顿数落，得知我是去送已经退休的运营总监的时候，老婆更是说我是傻子。“别人都在给公司总经理以及其他领导送礼套近乎，以谋求能拿下运营总监的职位，你却跑去给一个已经退休的总监送行。办完手续，立马连车都没得用，还要自己打车回家的人，一眼就能看出在公司的地位和公司领导对他的态度，有这功夫，还不如去跟在位的领导疏通疏通关系呢！”这是我老婆的原话。

后面我还跟老婆吵了几句，毕竟那是我师傅，我的职场技能基本都是他教给我的，在公司10年，就能有现在的成就，都离不开师傅的提携。没有他的教导，不会有我的今天，不要说竞争总监，搞不好我还是一个底层员工。

这个事情，就这么过去了。可是，还有一件事情一直以来都让大家不解，那就是接任运营总监职位的人选一直没有公布。正常情况来说，总监退休之前就会把继任的人确定，这次的情况大家都已经不知道公司是什么目的了。

直到一星期之后，公司发布公告，显示我被提拔为运营总监。正当我不知道发生了什么的时候，总经理叫我去他办公室。之后总经理告诉我，这一切都是公司的一个考验。

总监退休，很多人忙着跟总经理疏通关系以谋求上位，我却选择去送已退休的总监，最终公司把我提拔上了总监位

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