深圳城市职业学院（深圳技师学院）2024年下半年劳务派遣岗位招聘公告

符合学校人员招聘办法规定，且符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守我国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具备岗位所需的专业和技能条件。

（五）具备适应岗位要求的身体条件。

（六）符合本公告及计划表要求的其他条件。

（七）有下列情形的，不接受报名。

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

7.非地方班的军队院校应届毕业生；

8.现役军人；

9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名方式，不受理现场报名。应聘者请登录学校人才招聘网络平台

（https://www.ssti.net.cn/html/jzgzp,jzgzp/index.html）报名。

（二）报名上传资料

应聘者身份证、符合岗位要求及以下学段的所有学历证书、学位证书及相对应的《中国高等教育学历认证报告》、专业技术资格证书或执（职）业资格证（岗位有要求的提供）、岗位条件要求的其他证明材料。

（三）报名时间

1.集中招聘报名：网上报名自2024年12月20日9:00至2024年12月26日17:00（共5个工作日），逾期不再受理报名。

2.长期招聘报名：此次集中招聘未聘满岗位，将作为长期招聘岗位，不限定报名时间，按照本方案落实招聘计划。集中招聘结束后，该岗位新增报名人数满足报名人数与拟聘人数达10:1以上，或岗位初审合格人员与拟聘人数达5:1以上的，按照本方案组织实施。

（四）报名注意事项

1.每人限报考1个岗位。

2.应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听或查看相关信息，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。

3.应聘者所提供的所有信息及资料应真实、准确、有效，弄虚作假或未按要求上传材料的，按无效报名处理。

4.考生的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》。考生所学专业以报考者毕业证书上注明的专业为准。报考者可根据岗位设置的专业名称及代码，对照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》，如果岗位要求二级专业科目，则相应的三级专业都可报考；如果岗位要求的是三级专业科目，则只有该专业符合岗位要求。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格初审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。

5.报名者的学历、学位须与岗位要求相符。

（一）资格初审时间

资格初审时间为2024年12月27日。

（二）资格初审办法

根据公开招聘条件和报名材料，对报考人员进行资格初审。对资格审核合格的报考人员，通知参加考核。

（三）资格初审材料

1.基本材料：应聘者的身份证、符合岗位要求及以下学段的所有学历证书、学位证书及相对应的《中国高等教育学历认证报告》、专业技术资格证书或执（职）业资格证（岗位有要求的提供）、岗位条件要求的其他证明材料。应聘人员应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格初审单位留存。

2.有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

（1）岗位有工作经历要求的，须提供满足要求年限的工作合同（工作经历证明）及社保缴费记录。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历。

（2）留学回国人员在提供学位证的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

（四）其他要求

1.应聘人员所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，资格初审不合格。

2.资格初审只是对应聘人员提供材料的初步审查，资格审查贯穿招聘全过程，最终以办理聘用手续前的审查结果为准。

3.本次招聘关于年龄、工作经历等相关时间计算均截至2024年12月31日。应聘人员必须在2024年12月31日或之前，取得符合岗位要求的学历、学位及其他相关条件。

通过资格初审的应聘者，进入考核环节。考核内容分为专业技能测试和面试两个环节。

（一）专业技能测试

专业教师：采取现场操作或固定考场闭卷限时的考核方式进行，主要考察应聘者的专业操作能力或专业知识，不指定参考书目。

行政教辅人员：采取固定考场闭卷限时的考核方式进行，主要考察应聘者的个人综合素质及适岗能力，不指定参考书目。

成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。

在成绩合格者中，按招聘人数不低于1:3、不超过1:5的比例从高分到低分确定进入面试环节人选，不足1:3的按实际合格人数确定进入面试人选。

（二）面试

面试方式及规则另行通知。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格，面试成绩不合格者不予聘用。面试成绩当场以书面形式发放给考生。

（三）考核组织安排

专业技能测试时间：暂定2025年1月4日。

面试时间：暂定2025年1月5日。

专业技能测试、面试时间及地点以学校通知为准。

（一）体检

学校根据考核成绩按拟聘名额等额确定体检人选。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检项目和标准等按照国家、省、市相关规定执行。

（二）考察及资格复审

学校组织现实表现考察。重点考察政治表现，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并对考察人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格复审。考察及资格复审的具体方式、内容和程序等按照国家、省、市相关规定执行。

（一）拟聘人员确定

体检、考察、资格复审结束后，拟聘人员报学校党委会审定。

（二）公示

拟聘人员名单在学校网站公示5个工作日。拟聘人员经公示没有投诉，或有投诉的经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，经校党委会审定后，办理聘用手续。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。

亓老师，+86-0755-83774506。

王老师，+86-0755-83753048。（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

电子邮箱，[email protected]。