1000+领航计划 | 北京大学2024级研究生“1000+”领航培养计划“行业面面观”第三期举行

主持人作开场介绍

活动现场

首先进行分享的是国际关系学院2024届硕士毕业生 王伟杰 。他从个人求职回顾、求职准备与心态、央企招聘入职流程等方面进行分享。他结合自身求职经历，梳理了获取求职信息的常规与非常规渠道，指出了要注重 线下投递渠道 、笔试面试前要做好充分准备、行测申论不可忽视、着装尽量得体以给面试官留下好印象、提前了解公司和岗位的情况，并鼓励同学们要相信自己的能力和潜力。

王伟杰作分享

随后进行分享的是经济学院2024届硕士研究生、现就职于五矿资本的 张孜博 。他以自身经历为例，生动地讲述了自己的求职意愿从市场化金融机构向国央企转型的心路变迁，并以不同 招聘环节的通过率 为切入点，对招聘整体流程与材料准备、笔试、一面、二面、三面等各个环节进行了剖析。他详细讲解了简历撰写的方式，着重指出需根据目标岗位的具体需求，精准展现个人特质与专业优势。他特别提醒同学们，日常生活中应持续关注社会新闻与时事政治，紧密结合岗位需求，多学习无领导小组讨论的表现技巧，并预先规划半结构化面试的应对策略。此外，他还着重建议大家在专业领域做好充分准备，深入了解意向公司的业务范畴，以便在面试中展现出从容自信的风采。最后，他分享了工作感悟与个人建议，通过详尽介绍自己所在岗位的工作节奏等实际情况，激励大家根据自身优势勇敢地追寻职业梦想。

张孜博作分享

第三位分享的嘉宾是工学院2024届博士毕业生、现就职于国家开发投资集团的 李文珂 。他详细梳理了中央企业名录，讲述了目标导向、以始为终、有的放矢的 择业方法论 ，从 央企求职时间线 的角度展开分享。他强调指出，求职准备阶段尤为重要，如秋招前一年的5月到9月，求职者应抽出一定时间备考行测和申论，并以挖掘优势、突出特点的方式优化简历，比如简历中应包含优质的实习经历、学生干部经历、社会实践及项目经历等内容。同时，他鼓励大家尽早开始并认真填写网申，秋招期间至少投递50家央企，以提高求职命中率。此外，他也提醒同学们，要注意及时搜集面试单位的信息，深入挖掘个人经历与岗位的匹配点，并在拿到Offer后仔细甄别信息。

李文珂作分享

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嘉宾分享结束后，到场同学围绕“仅有市场化实习经历是否较为单薄”、“如何从岗位信息判断职业发展前景”、“怎么挖掘自身特点并找到合适的岗位”等问题向嘉宾们积极提问，嘉宾们针对这些提问进行了细致充分的解答，双方深入交流、深度互动。

现场同学提问

在本次活动的尾声，“1000+”秘书处向三位嘉宾赠送了感谢状，感谢嘉宾们在台前幕后的辛苦准备与付出，活动在掌声中圆满结束。

向嘉宾赠送感谢状

活动结束后，同学们表示受益匪浅、收获颇丰。三位嘉宾结合亲身经历从择业准备、投递流程、面试技巧等方面进行的分享，让同学们了解了国央企求职过程中的诸多关键议题，收获了宝贵的求职策略与职场心得，为同学们的择业与就业提供了极大的帮助。作为新时代青年，同学们将始终把个人梦想与时代脉搏、民族复兴的伟大征程紧密相连，在新时代的广阔天地中， 择心之所属，立利国之业 。

活动合影