为了招人，他们绞尽脑汁想出了108招！

来源：Socialmarketing（ID：social_marketing）

作者：Punny（授权发布）

据说最近的HR为了招人都疯了

跟人聊天三句话离不开招聘

甚至连相亲对象都不放过...

而对于凭创意吃饭的广告公司来说

想要招创意首先自身就得格外有创意

逼得HR们把压箱底的创意招式都拿出来了

第一招：正话反说

广告公司最经典的招聘广告，当属麦肯光明的这则《妖魔鬼怪》系列。

大红大绿的配色，首先在视觉上就很吸引人，招聘广告大喊自己“不要人”，也吸引了人们进一步去注意，他到底想要的是什么人。

第二招：打比方

奥美也不说自己招人，而是说招聘珍稀动物。

比如什么好奇鼬、果敢狮、机敏猴、热烈鸟、担当象、集团蜂...总之，就是把招聘要求用比喻的修辞手法惯用在动物身上，通过拟人的形式表达出来。

第三招：前任被开除，正缺人

创意公司从来不会好好说他们要招人，而是想出一大堆稀奇古怪的借口。

就比如这支“广告圈史上最蛋疼的判决”，文案把“开盘”写成“开球”所以滚蛋了；客户总监把“开赛时间”记成了“开盘时间”所以完蛋了...总之，他们都走了，现在正缺人。

第四招：画漫画

尼古拉斯·马克婷曾经说过：图片永远比文字更能吸引人。

GEC的HR为了招人不但画大饼，还画起了漫画，也是够拼。

第五招：看吧，我们是真的缺人

网易的招聘广告一直比较泥石流。

史上最魔性的江南皮革厂style ，以及网易云这支逼死设计师的自打脸型广告，满满都是猪场的风格。

第六招：简单粗暴

三个职位的描述加起来不到20个字，堪称史上最简单粗暴的招聘文案。

第七招：标题党+敏感词

标题是《朝阳揭露|某广告公司CEO与员工疯狂约P被曝光》，点开后发现，实则约的是partner...

第八招：分解拆字

把“招聘”两字分解开来，对应招聘要求，也符合了搜狗输入法的产品形象。

当然也有网友对此的评价是：没有一条跟我谈钱，不要！

第九招：套用歌词

套用了莫文蔚在《阴天》里唱的：“爱情说穿了，一人挣脱的，一人去捡”。

如此看得开的公司，想必很清真...

第十招：篡改经典

用三国的典故，和公司名称对应，恰如其分。

第十一招：大字报型