4月22日，贵州省2017年公务员考试开考，近31万考生竞争5209个招考名额，平均招录比达59:1。同一天，全国24省举行公务员招录省考笔试，贵州参考人数约占全国总数的十分之一。
今年，贵州省公务员考试计划招录3706个职位5209人，报名考生突破40万人，创历史新高。其中，外省考生超过3万人。贵州省公务员考试招录比从2013年的39:1提高到今年的59:1，竞争日趋激烈。
刚刚召开的省第十二次党代会提出，继续加大招才引智力度，强化人才培养，下大力气破除制约人才成长发展和作用发挥的体制障碍，关心尊重知识分子，聚天下英才而用之，让多彩贵州成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。省人力资源和社会保障厅副厅长施长冬说，以前“孔雀东南飞”，欠发达的贵州留不住人才。近五年贵州经济增速连续位列全国前3位，年均增长11.6%，“孔雀贵州飞”成新趋势。
一方面，随着县县通高速公路、高速铁路交通网络构建和对外推介力度的加大，大数据、大生态、大健康等五大新兴产业方兴未艾，风生水起,对人才的需求日益加大。
另一方面，贵州坚持“人才是发展的第一资源”，推出了“百千万人才引进计划”、中国贵州人才博览会、知名高校招聘等人才引进平台，营造了尊重人才、干事创业的良好环境。
今年，贵州公务员招录对艰苦边远和少数民族地区乡镇职位实施“三降低两面向一加分”措施，大专学历即可报考，扩大了招考面。
此外，贵州规定公务员考试80%的岗位放在基层，每年从基层遴选80%的人员到机关工作，提高了考生到基层工作的意愿。
“贵州逐渐成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。”施长冬介绍，“十二五”以来我省专业技术人才总量增加近一倍。目前全省现有博士4600多人，其中2500多人是“十二五”时期引进的。
撰文：贵报传媒全媒体记者 陈毓钊
编辑：晏海艳 胡莹
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