重点建设师范公办本科，安家费高达50万，博士专项津贴36万

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，师德高尚、学风诚信、治学严谨。

（四）符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位或硕士学位且具有高级职称的优秀人才，原则上年龄不超过40周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。具体岗位要求详见附件1。

国家级杰出人才，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，具有较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展；其他相当以上学术水平学者。

优秀博士分为五个层次，杰出人才A类、B类、优秀博士一层次、二层次、三层次，杰出人才A类年龄原则上不超过45周岁，其他层次年龄原则上不超过40周岁，具有良好的综合素质和较大发展潜力。

团队带头人达到高端人才级别，具有博士学位的团队的成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。

1.住房待遇：

安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。

2.薪酬待遇：

1）基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。

2）博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。

3.科研启动金：

社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。

4.子女入学：

新疆师范大学附属中学为自治区示范性高级中学，依据属地政策安排子女入托、义务教育阶段入学。

5.其他待遇：

学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。

新疆师范大学2024年面向社会引进高层次人才（团队）公告在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆师范大学官方网（https://www.xjnu.edu.cn）发布，本公告自发布之日起执行，2024年全年有效。引进程序为:报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘公示、聘用等。

有意向者按照要求提交《新疆师范大学2024年面向社会引进高层次人才报名表》（附件2）等材料，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称+高校人才网”发送至邮箱：[email protected]。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】

1.联系地址：新疆乌鲁木齐市水磨沟区观景路100号新疆师范大学人事处，邮政编码：830017。

2.联系电话：0991-4112132（赵老师、王老师）

1.坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的师德师风和学术道德。自觉遵守宪法、法律和我校的各项规章制度，无不良记录；

2.原则上获得博士学位不超过3年，年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽至38周岁；

3.身心健康，具备扎实的专业基础和科研创新能力，能够独立开展研究工作，有较强的敬业精神；

4.须全脱产专职从事博士后研究工作；

5.符合国家和学校招收博士后进站的其他要求。

依托化学、民族学2个博士后科研流动站招收（详见附件1）。

享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系、绩效奖励和社会保障等管理服务体系，为全职博士后在公寓住宿、子女入园入学等生活方面做好相关服务工作。

（一）薪酬待遇。根据《新疆师范大学高层次人才（团队）引进实施办法（修订）》，结合个人进站前业绩，按照优秀博士相应层次兑现中级或副高级专业技术职务待遇，缴纳五险一金，享受期2年，年基础薪资在15.6万至25.1万之间。

博士后若进站前职务工资已超过以上规定标准的，按原职务工资发放。进站博士后符合新疆师范大学学科带头人和学术带头人及学术骨干选聘、新疆师范大学领军岗和重点岗聘任条件的，可申报并享受相关津贴待遇。其中学科带头人和学术带头人及学术骨干每月津贴500元-1500元不等，与博士后岗位津贴兼得；领军岗和重点岗津贴与博士后岗位津贴仅可就高享受一种。

（二）科研待遇。学校依照《新疆师范大学博士科研启动基金项目管理办法》，对进站博士后给予5-30万元不等的科研启动金支持。

（三）博士后可申报国家“博士创新人才支持计划”、“中国博士后科学基金”各类项目、自治区博士后资助经费，以及国家、自治区各类科研项目和自治区“天山英才”青年博士计划项目。其中获批自治区“天山英才”青年博士计划项目的，一次性发放生活补贴20万（免税），以及三年共拨付科研资助经费15-90万元，其中30%作为生活补贴（免税）再次发给个人。

（四）住房待遇。博士后在站期间按照《新疆师范大学公有住房管理办法》规定，可享受青年公寓或周转房。人才引进手续办结后兑现相应层次安家费。

（五）博士后其他待遇及保障情况。

1.已具有高级专业技术职务且经审核认定符合要求的，按现有专业技术职务聘用。无专业技术职务的，入站后可按照相关规定和办法参加职称评审；

2.年终绩效按照博士后流动站所在学院绩效分配办法执行；

3.在站期间，其子女入托、入学有关事宜，按我校在编教师同等待遇优先办理；

4.合作导师可为其提供每月不少于1000元的补贴，每年发放10个月，连续发放2年；博士后延期期间合作导师根据实际情况发放一定的津贴补助；

5.享受在编人员同等福利待遇、工会体检和探亲假；

6.全职博士后按期达到出站条件的，通过学校师资选留程序优先留校工作，并按照当年引进人才层次享受相关引进待遇。

我校博士后常年招聘，随时受理入站申请。申请人可通过各流动站的联系方式，具体学院提出申请，具体流程如下：

1.个人申请。

参考2024年新疆师范大学博士后招收专业目录（附件1），申请人向设站学院提交申请材料（附件2），邮件主题：申请人姓名+博士后申请+毕业学校+专业+高校人才网。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】

申请人应保证本人所提供的材料真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果申请者自负。

2.学院评审。

（1）资格审查。由设站学院对申请人的资格条件、业绩条件进行审查。

（2）评审推荐。由设站学院对申请人思想政治素质、学术水平、科研能力和发展潜力进行评价，并提出支持层次、聘任期限、聘期任务、薪酬待遇等推荐意见（附件4），同时须提交申请人的政审表（附件3），经学院博士后工作小组讨论确定推荐人选上报学校博管办。

3.办理入站。学校博管办组织协调相关部门对拟招收人选业绩材料进行复核，报全国博士后管委会审批备案后办理相关进站手续。

1.学校博士后管理办公室

联系人：张老师

联系方式：0991-4112130

邮箱：[email protected]

学校地址：乌鲁木齐市水磨沟区观景路100号(邮编:830017)

2.设站学院

历史与社会学院流动站联系人：陈老师

联系方式：15099173205

邮箱：[email protected]

化学化工学院流动站联系人：储老师

联系方式：13369611817

邮箱：[email protected]