90号茶室主编曾在日工作多年，为读者提供以下赴日服务：
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作者：李亚
来源：掘金日本房产（ID：Japan_gold）
随着日本经济逆势复苏，加上日元资产价值拉涨，日本身份的“含金量”似乎也有所提升，受到越来越多人的认可。
目前，在日本设立公司，申请“经营管理签证”仍是普通人想长期移居日本生活较为主流的方式之一；
那大家都知道， 日本的经营管理签证是需要定期续签的，按照“1+1+3+5”的续签方式申请入籍或永住 。
所以我最近收到不少关于“续签”的咨询。很多新客户/读者好奇，移民日本的续签花费是多少？后面的各种支出会不会很高？
今天我们就来聊聊这个话题。
首先我们得知道，在日本设立了公司（500万日元，约合人民币24万元），成功拿到为期一年的经营管理签证之后，往后能否续签的关键在于： 公司是否真实有效地在经营和运作。
也就是说，经营管理签证一年的维护成本=运营日本公司一年的固定支出（大概）。
基本可分为以下几个环节：
1.办公室租金；2.员工工资；3.社保年金；4.税费；5.税理士费用；
点击阅读全文👉 中国人获得经营签证赴日后，每年续签需要的“潜在成本”是多少？
最后我们来算一笔总账（估算）：
办公室租金+工资+社保年金+税费+税理士费用
60+300+90+（18+7）+30=505万日元
看上去花费并不低是吧，先别急。
我们首先来看，其中最大的一笔支出是300万日元的年薪，但这笔钱属于自己给自己发工资，钱还是到自己的口袋，严格来说不算“成本支出”， 扣除工资这部分后，维持经营管理签证每年的最低费用为205万日元，按照当前的汇率来算，约合人民币9.5~10万元。
再有，205万日元当中的90万，既包括了全家人享受到了日本医疗的福利，又包括了个人未来的养老金（老后可返还的），所以把这笔钱单纯当成“续签”的开销，似乎也不够准确， 毕竟获得了当地的医疗、教育资源和养老保障。
要知道，本来在国内我们也要正常缴纳五险一金，而且每年最低只要90万日元（大概约人民币4.2万/年，每个月约3500元左右），就能换一家人享受日本医疗，这个性价比甚至打赢一众商业保险；
再有，小孩还能每年领取日本政府的抚育补贴，与此同时，个人的“养老资金池”的金额还在逐年累积。
妥妥属于撬动日本福利系统的杠杆。
当然了，以上只是一个基础的计算，如果公司未来扩大经营或营收提升，费用也会随之上涨（可这到哪里都一样）。
但总体而言， 一年10万人民币左右的基本运营费用，即续签费用， 能让全家人移民日本的同时，享受到日本医疗、教育、养老等各项福利，
日本身份的性价比还是很高的，不是吗？
