只会说“我做了呀”的人，是最没用的...

昨天在广州办人生2.0沙龙，下午3:30彩排前我问团队小伙伴，演讲嘉宾都到哪了？

小伙伴说“我不知道呀，我在群里通知过了呀？”

这个时候我内心就特别无语了。

你通知过了，那为什么嘉宾还会问“地点在哪？”

更负责任的工作态度：

先1对1的发微信，如果对方微信回了就不用打电话。

如果对方微信没回，中午12:00之前直接给嘉宾打电话，确保对方知道彩排的时间和地点。

虽然说通知嘉宾是一件小事，

但是很多小的细节会累积出一个大的结果。

虽然你做了，但这件事有没有做好呢？

有没有拿到结果...

01

只说“我做了呀”，意味着一种消极的工作态度

其实比起员工说的“我做了呀”这句话，

更值得我们去深思的是这句话背后所体现出来的思维方式。

“我做了呀”是一句典型的消极句式，

它背后反映的是一种不积极，不主动的工作态度。

说实话，对于一个职场新人而言

要经验，没经验；要资源，没资源。

新人最大的优势就是积极的心态+强大的学习能力。

当你消极对待工作的时候，你最大的优势也就失去了...

消极的工作态度像传染病一样，特别容易互相影响。这样的员工发现一个，就要尽早干掉一个。

02

只说“我做了呀”，意味着缺少过程管理

很多时候老板会说“我只要结果”，但我会发现结果离不开过程。

阿里的销售铁军曾经有一句话：

“没有结果的过程是放屁，没有过程的结果是垃圾。”

虽然有些粗俗，但不无道理。

如果我们想要确保自己的工作产出，你需要的不仅仅是去做（Do）一件事儿，你还是要去提前做计划（Plan），事中做检查（Check），事后做复盘。

在做事情的过程当中最忌讳的有3点:

-“我觉得”，这句话的背后讲的是缺少调查研究。

-“应该是这样”，这句话的背后是想当然。

-“不是我的错”，这句话的背后是缺少责任感。

做一件事其实是容易的，

但是要做好一件事从来都不容易。

03

对结果负责，需要提前推演各种可能性

你知道吗？

在以前如果一个谋士给君主出了主意，最后打了败仗，就是要砍头的。

我最早看到这样的镜头的时候，我在想，是不是有点太夸张了。

后面自己创业之后才会想到，如果说一个人提出来的策划，没有办法为结果负责。

跟没有这个策划又有什么不一样？

相反还浪费了公司的时间和资源。

讲一个有意思的细节：

建筑师设计了一栋楼，他们的名字是要刻在这栋楼上的，意味着要一辈子为这栋楼负责，如果有质量问题，以后是要找他的。

要做到为结果负责：

—在做一件事情之前，意味着你要在大脑中对各种的可能性进行推演。

—设想有哪些可以用的资源，如何最大化发挥价值

—设想这个项目的最坏情况，自己是否能够接受，以及如何处理。

在职场上，两条腿的人是不缺的，

真正缺的是能为结果负责的人才...

不要再说“我做了呀”，

而要说“这件事我负责”。