暨南大学化学学科源起于
1930
年，是国家
“211
工程
”
、广东省高水平大学建设的支撑性学科之一。本学科拥有一级学科博士学位授予权，设有化学学科博士后流动站
1
个，
ESI
排名进入全球前
1.5‰
。
2012
年被评为广东省优势重点学科，
2021
年入选广东省高等教育冲补强新增重点建设学科名单。建设了人工器官及材料教育部工程中心、广东省功能配位超分子材料与应用重点实验室等一批学科平台，拥有仪器设备的总值超过
1
亿元。学科群体年龄搭配合理，具有突出的科研实力和发展潜力，其中包括中国工程院院士
1
人、国家级高层次人才
4
人、国家级青年人才
5
人。
绿色化学与催化研究团队紧扣国家及地方的战略需求，依托暨大化学学科和化学与材料学院，从事绿色化学及能源催化的研究工作，承担国家重大科技专项，国基重点、面上项目，以及省部级
30
余项，
2021
年入选广东省普通高校创新团队。团队负责人高庆生，暨南大学化学与材料学院教授、博士生导师，现担任化学系系主任，兼任广东省化学学会理事、物理化学专业委员会副主任。研究方向为能源催化，在金属碳
/
硫化物催化应用方面形成研究特色。先后主持国家自然科学基金项目
5
项、省部级项目
6
项；入选教育部青年长江学者、广东省杰出青年、广东省特支计划青年拔尖人才等，连续荣登英国皇家化学会高被引中国作者榜单。在
J. Am. Chem. Soc.
、
Angew. Chem. Int.
Ed.
、
Adv. Mater.
、
Sci.
Bull.
等期刊上发表
SCI
论文
120
余篇，引用次数超过
9000
次。
二、招聘职位
应聘条件：
(1)
具有良好的科学道德素养和团队合作精神，认可团队管理理念，全职到岗工作；
(2)
获得国内外知名高校、科研机构博士学位，同等情况下，具有博士后工作经历优先；
(3)
在催化、能源化学、纳米材料等领域有丰富的研究经历，并在
JACS
、
Angew. Chem.
或其它权威期刊上发表过论文；
工作待遇：
按暨南大学人才引进实施办法中的相应层次提供基础年薪（
20~50
万元），安家费（
30
万元至
200
万元），科研经费（
100~300
万元），租房补贴等，并解决子女入学，具体面议。
相关政策详见暨南大学人力资源开发与管理处主页：
https://hrdam.jnu.edu.cn/
应聘条件：
(1)
具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过
3
年，年龄在
35
周岁（含）以下；
(2)
具有较强科研能力和学术潜力；
(3)
符合流动站制定的有关博士后招收要求。
聘期待遇：
学校提供丰厚的薪酬待遇、良好的科研环境和职业发展平台。博士后综合年薪
25.5
万元起，
A
类和
B
类博士后综合考评结果特优者可一次性获得奖励性生活补贴
30
万元，综合考评结果优秀者可一次性获得奖励性生活补贴
10
万元。
其他福利包括（但不限于）：学校按规定为博士后购买社保及住房公积金；享受学校公费医疗待遇；子女享受优质附属中小幼教育资源；学院、合作导师配套科研资助或奖励；有指标单列的职称评审政策和优先留校工作的人才政策。具体可咨询各流动站。
相关政策详见暨南大学博士后招聘公告：
https://hrdam.jnu.edu.cn/2024/0109/c341a805113/page.htm
三、申请材料
(1)
个人简历（包括个人情况、背景介绍、研究经历和研究成果）；
(2)
专家推荐信（
2
封）；
四、应聘方式
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