欧洲专利局研究：知识产权使欧洲企业拥有领先优势

与没有任何注册知识产权的企业相比，拥有至少一项专利、注册商标或外观设计的企业为员工带来更高的收入，并支付更高的工资。

欧洲专利局（EPO）和欧盟知识产权局（EUIPO）近日发布的一项新研究分析了欧盟知识产权与企业业绩之间的关系。该研究可以证实，与没有知识产权组合的企业相比，拥有知识产权的企业为员工带来的收入更丰厚，创造的就业机会更多，支付的工资也更高。对于中小型企业来说，知识产权所有权与经济效益之间的关系尤为密切。

拥有知识产权的企业

拥有专利、商标或外观设计的欧洲企业每名员工的收入比没有知识产权的企业平均高出23.8%。此外，这些拥有知识产权的企业支付的工资比其他企业平均多出22.1%。即使在校正了原产国和业务部门等相关因素后，拥有知识产权的大型企业的员工人均收入比没有知识产权的企业高了16%，而拥有知识产权的中小型企业享有的溢价比没有拥有知识产权的中小型企业高44%！然而，只有不到10%的中小型企业拥有这三种知识产权中的任何一种或其组合，而在大型企业里，这一比例接近50%。

研究还显示，拥有知识产权的企业在信息和通信（该行业14.8%的企业拥有知识产权）、制造业（14.2%）、供水和废物处理（12.0%）、科学和技术活动（10.7%）以及批发和零售贸易（10.6%）行业中的比例较高。

专利和欧洲竞争力

根据这项研究，拥有专利的企业每名员工的平均收入增长了28.7%，工资增长了43.3%。

这些研究结果验证了欧洲央行前行长马里奥．德拉吉（Mario Draghi）的报告《欧洲竞争力的未来》中关于通过提高创新的商业化程度来促进欧洲竞争力和经济增长的呼吁。该研究特别表明，专利和其他知识产权是小型企业成功的重要资产。EPO致力于通过有针对性的费用减免和返利来帮助小型企业和新加入专利体系的企业。该机构于2023年6月推出的统一专利也为欧洲专利制度的所有用户降低了成本和复杂性，事实证明，它特别受中小型企业的欢迎。

研究背景

该研究对来自所有27个欧盟成员国的11.9万家欧洲企业进行了调查，调查的时间跨度为10年（2013年—2022年）。分析中考虑的知识产权是在EPO、EUIPO和/或欧盟内的国家和地区知识产权局注册的专利、商标和/或外观设计。研究对来自公共知识产权登记册的数据与商业数据库ORBIS中的条目进行匹配，例如，该数据库提供了向监管机构报告的年度账目数据。通过这些信息可以得出“员工人均收入”等数值。（编译自www.epo.org）

来源：中国保护知识产权网 

编辑：陈   康

发布：戴   勇