（招聘科目多）民办学校！待遇优！浙江省宁波滨海学校优秀教育人才招聘公告

宁波滨海学校创办于1998年，是浙江省宁波市象山县最具规模的民办完全中学。学校环境优雅，建筑面积68000平米，人文气息浓厚，是浙江省二级重点中学、省示范性学校、宁波市首批文明校园，先后荣获省暑期社会实践先进学校、市千校结好示范学校、市“五四红旗团委”、县优秀社团学校、县美术特色学校等荣誉称号。

学校现有初中12个班级，高中26个班级，在校师生2000余人。学校坚持“质量+服务”的办学理念，确立了“博学多能，修身立德”的办学思想，广泛开展与国内外著名特色学校的合作交流，是象山县优质教育的重要组成部分之一。 从2023年开始，宁波滨海学校与浙江省特色示范高中象山中学建立深度合作办学,优秀教育人才将纳入象山中学和宁波滨海学校两校名优教师共建共享项目。

基于学校的长期发展需要，现面向全国诚聘教育英才，本公告长期有效。招聘具体事项公告如下：

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试、严格体检、全面考察、择优聘用的方式进行。

二、招聘对象需同时具备的基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违纪处分及违法记录。

2.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素质。

3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业等资格条件。

4.年龄在40周岁以下。

三、招聘岗位及要求

（一）学科教师

1.招聘岗位：中学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息、通用、音乐、美术、体育学科教师。

2.报名条件：（同时具备）

（1）高考第一段录取（第一段录取及高考成绩达到浙江省普通类一段分数线的普通高校应届本科毕业生，浙江省外考生参照执行，下同）。

（2）本科及以上学历、学士及以上学位，需符合下列条件之一：

① 近5年第一学历本科 毕业于全国 40 所高校（见附件2）。

② 近5年第一学历本科 毕业于浙江师范大学、杭州师范大学且获得普通高校省级优秀毕业生、省三好学生、省级优秀学生（团）干部等荣誉的毕业生。

③ 近5年第一学历本科 毕业于浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院（含经亨颐班）且高校综合（专业）成绩排名前20%的毕业生。

④ 近5年第一学历本科 毕业且是浙江省教育厅签约的公费师范生。

（3）专业要求

（二）名优教师

1.招聘岗位：中学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息、通用、音乐、美术、体育学科教师。

2. 报名条件：（符合以下条件之一）

（1）具有县级名教师及以上荣誉称号的。

（2）具有地市级教坛新秀二等奖及以上荣誉称号的。

（3）教学业绩特别突出的。

四、福利待遇

1.年薪制： 年薪25--50万 （税前，具体待遇面谈）。

2.享受免费宿舍（单间），享受带薪寒暑假，参照公办学校标准享受旅游疗休养，健康体检、伤病慰问等。

3.职称晋升，评优评先参照公办学校执行，并在学历提升、继续教育、业务培训等方面提供更多机会。

4. 特别优秀教师可协商并经考核后入编。

五、报名程序

1.电子邮件报名：通过电子邮件报名，将所需材料打包以文件夹形式发送至邮箱[email protected]；如有疑问可直接电括联系我校人事处主任：史老师，电话：13858382003。

2. 报名截止日期为每年的4月30日。

3. 发邮箱所需材料：个人简历电子稿一份；身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书或其他与应聘职位相关的证明材料的扫描件；应届生提供身份证、就业推荐表、就业协议书扫描件；《浙江省宁波滨海学校招聘教师报名表》电子稿（见附件1）。

4.资格初审：根据报考者提供的材料，经初步审核，凡符合条件者，予以通过，电话通知参加 考试时间 。报名人员对所提供的材料的真实性负责，若有虚假，一律取消聘用资格。

六、招聘程序和办法

1.考试。考试采用笔试、面试形式。笔试内容为相应学科专业知识（难度介于高考题与竞赛题之间），笔试时间及分值参考浙江省高考模式； 面试采用进班上课，时间为40分钟，内容为指定的教材内容，准备90分钟，满分为100分。 每项不足满分的60%者淘汰，每项各占总成绩的50%。

备注：非高考学科不进行笔试

2.签约。通过复试的优秀人才，本人同意即可签约，应届生签约人员随带毕业生派遣证，签订就业协议书和聘用合同；其他教育人才随带所需材料原件。

3.体检。体检按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

每年的8月31日前不能提供报考职位规定的学历、学位等相关证书的，取消聘用资格。在办理聘用手续时，若发现拟聘用人员档案资料有不符合聘用条件的，将取消聘用资格。聘用2年内须取得相应教师资格证，届时未取得相应教师资格证书的人解除聘用合同。新聘用人员按有关规定实行试用期，试用期为一年，期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除聘用合同。