上交微纳工程科学全国重点实验室招聘

纳米人 · 公众号 · 教育科技自媒体 · 2025-03-17 08:52

主要观点总结

本文介绍了上海交通大学微纳工程科学全国重点实验室，包括其特点、研究方向、教授/研究员序列介绍、特聘助理研究员/博士后岗位介绍、申请条件及应聘方式。实验室涉及微纳米科技等战略性新兴科技领域，拥有强大的行政和资源支持，以及一流的师资和科研环境。实验室在人才聘用、培养、使用等方面积极探索，为科技工作者提供创新平台。

关键观点总结

关键观点1: 实验室特点与研究方向

实验室聚焦基本科学原理的原始创新，涉及化学、化工、机械工程等多个基础前沿领域，包括纳米材料的结构、性质与功能的关系等研究。研究方向包括化学与化学工程、纳米科学与技术等。

关键观点2: 实验室的人才政策与待遇

实验室提供有竞争力的薪酬和福利待遇，包括为研究人员提供一流的科研平台、支持项目所需设备购买等。优秀候选人可申请微纳探索者人才计划，享受高额年薪和科研经费支持。

关键观点3: 申请条件与应聘方式

应聘者需具备相关专业的博士学位，富有科研创新精神，具备良好的团队合作意识和责任心。应聘者可通过邮件方式申请，详细履历发送至指定邮箱。

正文

实验室介绍：

微纳米科技是我国具有“创新主动权”的战略性新兴科技领域，也是众多高新技术产业创新的源头之一。近年来，随着信息技术、人工智能、量子技术、类脑科学、深蓝、深海、深空等领域蓬勃发展，纳米科技已经成为这些尖端领域的关键支撑。

上海交通大学微纳工程科学全国重点实验室的特点是聚焦基本科学原理的原始创新，以建立新一代具有竞争力的纳米工程。相关研究涉及化学，化工，机械工程，能源动力，材料科学，电子科学，固体物理，光学和热学等基础前沿领域。涉及的课题包括纳米材料的结构、性质与功能的关系；纳米尺度的材料生长机理；在纳米尺度上实现对物质结构及变化的精确控制，对纳米尺度下新的物理、化学现象的探索等。

实验室拥有学校强大的行政和资源支持，以及院士、高层次专家学者等一流的师资，培养了一批具有高水平的创新团队和工程科技人才，拥有多学科互动合作模式，优越的科研环境以及开放的学术氛围。实验室在人才聘用、培养、使用、评价、激励方面做出了积极探索，真正做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才，为科技工作者进行创新活动提供优越平台。

诚挚欢迎有志于相关方向的优秀人才前来申请。

研究方向：

（1）化学与化学工程

（2）纳米科学与技术

（3）材料科学与技术

（4）纳米计量学及测量

（5）电子科学与技术

（6）能源动力

（7）生物医学工程

（8）机械工程

教授/研究员序列介绍：

1. 实验室精选重要的研究大目标，根据研究人员专业及研究目标立项，项目包括基础研究及应用研究，并为每位研究人员配备博士后和博士生，根据绩效，可灵活增加博士后和博士生名额；

2. 为每位研究人员提供一流的科研平台、支持项目所需贵重设备的购买、实验材料费用的支出、公共工程师的研究支持等；

3. 参照市场相应职位，为入选者提供有竞争力的协议薪酬，对于在职的申请人，可提供比申请人目前薪酬高30%或以上的薪酬待遇，根据工作情况和科研产出，年终发放优厚奖励性津贴，最高可达6个月绩效；

4. 优秀候选人可申请实验室的微纳探索者人才计划：

（4.1）副高级及以上教研人员：年薪 60-80万；助理级教研人员：年薪50-60万；特聘助理研究员：一人一议；