@创业者，请为平淡的新员工培训增添点仪式感！

不知从何时起，入职培训成为了新员工与人力资源，“互为配合”的例行公事，自我介绍、企业介绍，一切都仿佛被格式化、流程化了。

也许，因为创始人的出现，将给平淡的入职培训增添点仪式感，让新生代员工体会到被重视的感觉，由此对创始人心生敬畏，并用拼搏与汗水回敬企业的重视。 

翻开硬币的另一面，入职培训也是推销梦想的机会窗。创始人可以在培训中，讲述企业发展历史及现状，传递方针宗旨，描绘长远目标，让每一个新生代员工，在摸清企业整个发展脉络的同时，树立正确的价值观和使命感，将企业的精髓融入血液，和企业共同完成梦想！ 

在交流环节中，通过“接地气”的对话与碰撞，创始人和新员工从陌生、相识开始走向真正意义上的心灵相通，感受彼此正登在一艘船上，在“老船长”的带领下，大家风雨同舟、乘风破浪的精神！  

可以说，给新员工开展一堂生动的培训演讲，近乎百利而无一害，但唯一的弊端，是前期需要创始人投入一定时间，准备演讲内容，精心制作PPT。

面对创业者时间贵如油，和有必要做好新员工培训的两难境地，创业邦最新推出了《新员工入职培训PPT模板与员工手册》，模板可直接套用，旨在帮助创业者打破僵局，通过重塑入职培训PPT的制作模式，帮您省去起草文件的时间，可将主要精力投入在内容的制作上。

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