南京特殊教育师范学院2025年公开招聘工作人员短期公告

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：应届硕士研究生年龄不超过30周岁，即1995年1月1日之后出生；应届博士研究生年龄不超过35周岁，即1990年1月1日之后出生。非应届硕士研究生年龄不超过35周岁，即1990年1月1日之后出生，具有副高级专业技术职称年龄不超过40周岁，具有正高级专业技术职称年龄不超过45周岁。非应届博士研究生年龄不超过40周岁，即1985年1月1日之后出生，具有副高级专业技术职称年龄不超过45周岁，具有正高级专业技术职称年龄不超过50周岁。

（五）报考人员应为中共党员（含中共预备党员），同时具备以下三个条件之一：

①在本科或研究生阶段就读期间担任主要学生干部1年及以上；

②有1年及以上高校专职辅导员（含专职心理咨询教师或专职就业创业指导教师）工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）；

③有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）。

主要学生干部包括：班长及以上职务，含班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会（团委、研究生会、社联）部长正职及以上职务，校学生会（团委、研究生会、社联）部长副职及以上职务。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。主要学生干部和工作经历年限计算时间截至报名日期。

（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传： 3月6日9∶00－3月14日16∶00；

2.资格初审：3月6日9∶00－3月15日16∶00；

3.陈述申辩：3月6日－3月16日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：3月6日9∶00－3月16日18∶00；

5、缴费确认：3月6日9∶00－3月17日12∶00；。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。 具体打印准考证时间在学校人事处网站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告栏公布。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写高中之后学习经历、主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止时间，具体到月）。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

3.开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员不可改报其他岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

考试方式为：笔试、心理测试和面试。

（一）笔试

1.笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力，不指定大纲和教材。

2.笔试时间暂定于2025年4月中下旬，此时间为计划时间，具体时间将提前在南京特殊教育师范学院人事处网站（http://rsc.njts.edu.cn/）提前公布，应聘人员请及时查看。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在学校人事处网站：（http://rsc.njts.edu.cn/）进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单将在学校人事处网站（http://rsc.njts.edu.cn/）公布。

（二）资格复审

面试前，南京特殊教育师范学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件及复印件：①身份证；②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》和成绩单；非应届毕业生须提供最高学历学位证书；国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明；③岗位所要求的其他相关材料（如本科学历学位证书、职称证书、资格证书、中共党员证明等）。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

（三）心理测试

心理测试主要测试应聘人员心理健康状态，心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试后参加面试。

（四）面试

面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），低于60分不予聘用，面试成绩当场告知考生。

（五）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩合格线为60分（满分100分）。报考岗位最终成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。公开招聘人员试用期一般为6个月，情况特殊的可以延长，最长不超过12个月。其中，硕士研究生试用期为6个月，博士研究生、正高级职务人员、具有副高级职务的硕士研究生试用期为3个月，情况特殊的可以延长，最长不超过6个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

有下列情形之一者，学校取消聘用资格：1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不与学校签订聘用合同者；2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

南京特殊教育师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-89668028

南京特殊教育师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。