简历 | 最容易忽略的10大简历问题, 你都做到了吗?s

招聘经理平均花费 6 秒钟对一个候选人建立初步印象或决定是否提供面试机会。当你仍是 new grads 或者仅仅有 2-3 年工作经验时，写一份 1 页的简历是最好的做法，让雇主可以 轻松地浏览 你的简历，找到他们需要的信息。

充分利用这一页的“广告空间”，并保持信息的 相关性和简洁性 。

我们经常看到那种十分冗长的简历，事无巨细地列出他的每个工作中完成的每个任务。这样是不对的。

相反，请 精筛 与应聘职位 最相关的、最出彩 的经验和成就，有重点地展示你足以胜任该工作的相关素养和技能。

经常看到有的人提交 Word 格式的简历。 Word 的不同配置，常常使你的简历出现乱码、甚至打不开。

试想一下，你好不容易做了一个轮廓鲜明又格式精美的简历。招聘人员把它拉到他们的电脑上来，却只能看到一堆混乱的文字和形状。求此刻招聘人员的心理阴影面积。

所以，通过将你的简历 转换为 PDF 格式 ，可以有效地防止这种情况的发生。

拼写和语法错误是简历中的 大忌 ，会极大地影响招聘者对你的第一印象。

使用拼写检查工具， 反复再三 阅读你的简历，然后给你的朋友进行同伴互评。

虽然仔细检查你已经写了第无数次的内容是相当痛苦的，但这是值得的。

写英文简历时，

最好选择 不小于10 号 的 Times New Roman 或 Arial 字体。

除非你要在创意或设计领域谋求职位，否则不要偏离这个准则。

描述你的整个职业生涯的一页纸不是很多，所以确定优先级很重要。