王晓初谈联通混改：需要与十个部委沟通 骨干员工持股没问题

今天，中国联通在深圳召开2016年年度股东大会。中国联通董事长王晓初、总经理陆益民以及CFO李福申出席此次会议。

混改可以说是此次股东大会的焦点。王晓初表示，中国联通的混改目前正在进行中，但是因为牵涉的部门很多，需要与十个部委沟通，很多部委沟通都是他亲自跑的，难度还是不小，不过他希望越快越好。

王晓初说，央企混改主要是让市场来决定资本和资金，目前大多数的改革都还只是企业的一部分进行了局部改革，中国联通是从局部改革走向了企业整体改革的一个试点，是大型央企里第一家进行国有股份改革的企业。具体操作来说，各部委都有不同规定，改革就是要突破很多过去的不合理的规则，但还需要时间来进行方方面面的沟通，我们已经和10个部委进行了沟通，中国联通也希望通过这次改革为国家深化改革做好示范。

王晓初认为，股权结构只是国企改革的其中一部分，更重要的是市场化运作，把董事会、经营层做实，还有就是加大人力资源改革，使得个人劳动价值贡献与股东利益最大化。“尽管现在是有人对改革股权不一定满意，但是我们还是有决心朝着最终的改革目标前进。”

“网上的说法，有真有假，不能随便评论。改革更倾向于满足自身市场化运作的最大目标，核心员工和主要骨干的持股应该是没有什么问题了。”不过，目前尚不清楚如何去界定核心员工和骨干员工。

在上个月25号，中国联通发布公告称，拟通过非公开发行股份等方式引入战略投资者，但具体的实施方案涉及多个政府主管部门的事前审批程序，还存在不确定性。公司股票自2017年4月26日起继续停牌20天。据香港媒体报道，中国联通计划通过发行A股至少融资300亿元人民币，拟引入百度、阿里巴巴、腾讯以及其他国企作为股东，新的股东占A股股本比例或达到20%左右，该计划可能在6-7月份敲定。