苖苖有话说

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苖苖有话说-第二十三天

检查是为了帮助下属达成目标，抽检并绩效归零，更像惩罚！

越是相信谁，就越检查谁。

人们不会做你希望的，只会做你检查和考核的。

今天几个部门的所有人在一起开晨会，A参加。

在每个人汇报完昨天的日报和今天的日计划后，A点评，

就问B：“你的日报有没有人检查？”

B回答：“没有”

A问我为什么？

我回答：“是不定期的抽查”。

A说：“不对，要去检查”。

之前，刚开始试行日报日计划的时候也每天去检查，

随着时间的推移慢慢变成不定期抽查，也说过只要弄虚作假一次，本期绩效为零。

检查少了，就会出现有些事件无法把控，加大检查，把工作做到平时。

你越是相信的人，你会不会越把重要的事让他来做？

而越是重要的事，你要不要越要保证其结果？

那越要保障结果的事要不要检查呢？

当然要检查。所以越相信谁，就越检查谁。

你对的是事，而不是人，你检查的目的也不是看人不顺眼，而是要保障最后的结果，对结果负责。

过程检查很重要，我们强调结果，但是如何没有过程节点的管控，何来结果呢？

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