不久前，智联招聘发布了《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，旨在持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，为未来的招聘和求职活动提供参考。
求职竞争相对上季度趋缓
但同比更加激烈
1、全国平均45.1人竞争一个岗位
智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2019年夏季求职期全国人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为45.1，这意味着在全国范围内平均每45.1人竞争一个岗位，与去年同期相比，竞争更加激烈。
2、中小型企业竞争更趋激烈
从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1,000-9,999人的大型企业竞争指数最高，为64.9，规模在500-999人的中型企业竞争指数位列第二，为53.0，规模在10,000人以上的超大型企业竞争指数位列第三，为51.8。
3、国企、事业单位竞争指数领先
从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，为78.6，事业单位的竞争指数位列第二，为73.5。上市公司的竞争指数为59.1，位列第三。各企业的竞争指数同比上升，除事业单位的竞争指数环比略有上升，其他性质企业的竞争指数环比均有所下降。
一线城市竞争持续激烈
新一线城市排名重新洗牌
1、北京竞争指数遥遥领先
2019年夏季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位，为130.5。整体来看，所有城市的竞争指数均同比上升，绝大部分城市的竞争指数环比下降，但北京、天津、长春、海口、贵阳、广州等城市竞争指数较上一季度逆风上涨，竞争激烈程度增长显著。
2、城市间竞争指数更加极化，北上深依旧最热门
北上深及成都、天津的发布职位数及竞争指数均高于平均水平，是求职的最热门城市，大多数城市的发布职位数及竞争指数相对冷门。
沈阳、哈尔滨等东北城市仍属于发布职位数较少，但求职者相对较多、人才供给过剩的地区；广州、郑州、西安、杭州、武汉、南京等地人才需求量较大，且竞争较为缓和，求职环境相对宽松。
全国平均薪酬再创新高
高达8,452元/月
1、全国平均招聘薪酬8,452元/月，珠三角、长三角工资水平继续保持优势
智联招聘2019年夏季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8,452元/月，同比涨幅为7.9%。
随着生活成本的提升，整体求职市场上的薪酬水平也持续上涨。
变化较大的是，8,000元/月以上的薪酬区间占比跃居第一位，4,001-6,000元/月的区间不再是比例最高。
平均月薪在2,000元以下的职位数最少，占职位总量的0.6%。
从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。北京的平均月薪虽然涨幅较低，但由于之前薪酬优势犹在，平均月薪一直遥遥领先。
2、外商独资和上市公司薪酬水平最高；
国企被合资企业超越
各类性质的企业薪酬水平都有所提升，外商独资仍然排名第一位，平均月薪为9,285元；其次分别是上市公司，合资企业，国企，事业单位和民营企业。
与上一季度相比，事业单位的薪酬绝对值环比增幅最大，且超越民营企业。国企在本季度的月薪涨幅最小，平均月薪被合资企业超过，退居第四位。
从不同规模的企业平均薪酬水平来看，企业规模越大，平均薪酬水平越高。规模在10,000人以上的超大型企业的平均月薪为9,695元，排名第一；其次是规模在1,000-9999人的大型企业，平均月薪为9,240元。
3、基金/证券/期货/投资再次领跑行业平均薪酬
数据显示，基金/证券/期货/投资行业以11,210元的平均月薪再次位列第一，绝对值相对上一季度略有上升，同比增长5.9%。
信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平及排名较上一季度略有提升，同比也有所增长，环比涨幅也较高，以10,899元的平均月薪排名第二位。
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪水平及排名与上一季度相比也有所上升，以10,439元排名第三。
此外，外包服务、学术/科研、租赁服务、旅游/度假、零售/批发等行业的薪酬环比涨幅也较大。在绝大部分行业的薪酬水平均有不同幅度上涨的情况下，石油/石化/化工、通信/电信运营、增值服务以及农/林/牧/渔行业的薪酬出现了环比下降。
4、管理类岗位薪酬霸榜，服务类岗位薪酬涨幅可观
从总体职位薪酬水平来看，高级管理以21,149元/月的高薪位列职业平均薪酬排行榜第一，其次是IT管理/项目协调，平均月薪为16,148元，薪酬水平绝对值较上一季度略有下降；证券/期货/投资管理/服务的平均月薪为12,820元，排名第三。
市场求职动向变化多端，但是大数据可以告诉我们一些趋势。在竞争越来越激烈的求职环境中，求职者最重要的还是强化自身的竞争力，积极提升专业能力、丰富软实力，才能在在众多求职者中脱颖而出。
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