亚太这是捅上富人窝了？
又一八大行宣布扩招财富管理部门
好消息，摩根士丹利亚太区财富管理主管Vincent Chui公开捞人：
MS计划继续扩张亚太地区的财富管理业务，并且有意向招聘更多的人才。
目前大摩在亚太地区共有140位Wealth Relationship Managers，Chui
表示未来几年这个数字预计会增长至200。
新招聘的Wealth Relationship Managers将负责服务超高净值客户，帮助亚洲富豪在世界其他地区进行多元化投资。
*MS对于超高净值人士的定义为净资产在5000万美元以上&可投资资产在1000万美元以上。
2024年12月，Chui在接受Citywire的采访时表示：由于成本增加和利润降低，导致许多私人银行不得不裁员/重组。但是！MS可没有哦~
（Chui在采访中指明2024年MS裁员主要集中在IBD部门）
反其道而行的MS在该行业的人员流动率变高的时期，加快了招聘步伐：
“我们能火速招人也得感谢各大竞对的支持”(bushi
别人裁员我扩招，据悉2024年MS亚洲地区新增了15名Wealth Relationship Managers，并且还
从竞争对手HSBC和UBS挖来两位PWM的实力派。
一位是
Edwin Lim
，曾经是HSBC私人银行董事总经理兼离岸中国业务市场主管。他将
担任大摩亚洲私人财富管理业务的董事总经理和销售经理。
另一位是
Terence Yu
，在
大摩担任联席首席投资官、亚洲私人财富部门的全权委托固定收益业务主管。
Terence Yu曾在UBS固定收益和资本市场拥有20多年的工作经验。
而Chui对于财富管理业务的发展前景也十分有信心，他认为这个行业还没有达到顶峰，并且他表示
亚洲地区该业务2024年表现非常强劲。
这是由于大中华区的超级富豪想在本土市场外实现多元化投资，因此非常青睐标准普尔500指数(S&P500)，去年该股市持续飙升，而MS也成为了该股的一大受益者。简单概括一下：富豪们看到了外部市场有钱可赚，而MS的业务也就来了。
可惜MS亚洲财富管理部门2024年单独业绩数据并未公布。先看看全球战绩，MS全球资产管理规模创下纪录，同时
财富管理全年净收入为284亿美元，较2023年增长了8%。
总的来说大摩财富管理业务确实乐观，单论亚洲地区大约有2000名客户，而
其中75%来自大中华区
（中国大陆、中国香港、中国台湾和新加坡）。
Chui表示中国政府新推出的经济刺激方案，在2024年9月到10月上半月引发了股市的大幅上涨，大幅提振了客户情绪，促进业务增长。
大摩扩招是他自己业绩太好，仅代表个人行为？NONONO，扩招的可不只有一家八大行。几个月前，花旗姐就已经下场摇人了👇
据Bloomberg报道，花旗财富管理部门负责人Andy Sieg表示，为了充分利用中国香港与粤港澳的这层关系“发家致富”，
公司决定在香港大力扩招关键性人才，以扩充团队规模。
Sieg表示新人将在香港办公，但服务范围并不会局限于香港。
而关于扩招原因，Sieg是这么解释的：花旗香港的业务蒸蒸日上，该地区也招揽来更多的客户，因此我们有底气有信心去市场上招纳更多的人才“。总结来说，确实有金主，这次必须好好把握。
这一家接一家的来扩招，这亚太财富管理业务到底怎么样？
埃森哲2024年曾发布过一份相关报告，其中表示亚洲财富管理公司正在制定非常宏大的计划，
预计到2026年资产管理规模将翻一番，达到近260万亿美元，同时提高收入至1.7倍。
埃森哲表示亚洲是财富管理的主战场，随着富人占比越来越大，亚太地区已经成为了全球最大的富人区，它是一个高度活跃的经济体。
*想了解更多详情的，大家可以戳下图领取这份Accenture发布的亚洲财富管理报告！
而作为亚洲金融一哥——中国香港，在该业务上也是颇有建树。
UBS的行政总裁Sergio Ermotti早前指出，香港的财富管理行业正以7.6%的复合年增长率扩张，
估计到2027年时，瑞士财富管理中心龙头地位将被中国香港取代。
香港合众集团（Partners Group）在中环设立办事处并开业之际，其亚太区私人财富部门主管兼香港办事处负责人徐家杰也表示，投资者对大中华地区私募市场的需求日益增加，
香港将来可超越瑞士，成为全球最大的财富管理中心。
自从全球经济下行以来，华尔街的工作重心就变了，并且有了一个统一的答案：
向Asset Management & Wealth Management偏移。
经济形势不好时，Asset Management & Wealth Management业务的收入会占整个公司营收大头。摩根士丹利2024全年业绩报告中指明正是由于财富管理部门为公司提供了稳定的收入，从而缓解了投资银行和S&T业务所带来的财务波动。
因此即使各大部门都在裁员重组，财富管理也在扩招，这是一个
超越经济周期的赛道
。
同时，他也是
金融业的铁饭碗
。因为该业务客户都是高净值人士，拥有稳定的金融需求。为了充分了解客户的目标和需求，因此对人工的要求是很高的，这也作证了该岗位没办法被AI所取代。最后这个行业职业周期非常长，经验越丰富的老员工越吃香。
如上所述，财富管理是
To C的业务
，是真正的people business，强调服务性和专业性。如果你对于和人交流有passion，也喜欢做一个好的listener，又不想hours那么长，PWM是一个不错的选择。
