最热乎的都在这儿
最近看到一组中国企业家木兰会发布的数据，“中国女企业家占企业家总数1/4，创业方向也越来越多元”。回想在郑州举行的2017绿公司年会，作为亲历者，在密集参加了多场论坛后，我有非常切身的感受——女性企业家群体的势能提升，正在让中国企业家群体变得更有温度。
去年的绿公司年会，不在现场都能感受到雷军、贾跃亭等新鲜血液的加入给中企俱乐部带来的“节日气氛”。那时候媒体报道的标题是：《俞敏洪提问TCL李东升是不是想掐死雷军》、《马云呛声贾跃亭》等等，媒体们爱死了这些充满话题性的老爷们儿。
而2017年绿公司年会的主题是“分化与进化：寻找经济新动能”。贾跃亭和雷军不出意料的没来，来的是经济学专家许小年、IMF前副总裁朱民、民生银行董事长洪崎、链家集团董事长左晖等等财经全和实体经济大咖，寻找经济新动能，其实是在经济下行压力如此之大的背景下，企业家们共同的诉求，这让今年的年会显得多一份理性和严肃。
图：依文集团董事长夏华
但好在有女性企业家们。在较早举行的“消费升级与产业再造”焦点论坛上，罕见的四位女企业家同台，包括主持人依文集团董事长夏华、新希望六和集团董事长刘畅、红领集团总裁张蕴蓝和颇具声望的郑州本土女性企业家康利达集团董事长薛景霞。
图：康利达集团董事长薛景霞
同样是思考产业升级，女性企业家所受到的启发和思考方式，与男性企业家完全不同。刘畅就从她生孩子在月子中心的体验，真正认识到什么是消费升级，以及这种基于科学科学管控对于农牧业发展的巨大意义。
图：新希望六和集团董事长刘畅
“在月子中心坐月子的经历让我有非常颠覆的体验，以前中国人古法坐月子，不能洗澡，不能洗头，出了月子根本没法见人，而月子中心是完全科学‘饲养’，从生完到出月子30天，每个阶段月子餐有不同的营养配比，最后也没有变胖，奶水也特别足。这是我最近几年感受最彻底的一次消费升级，基于科学的、安全的服务带给你便利和高级的感觉”，刘畅在描述这段经历时，让人感到满满爱意。
她由此将话题引入新希望集团的科学养猪，让在场所有人都形象的感觉到，科学管控对于消费升级的重要意义，我觉得这种概念的传递，男性企业家也许做梦都想不到，只有女性可以。
夏华在第二天的“公益方法论：从精准扶贫到缩小贫富差距”论坛上的发言也很有代表性，她提到，依文集团已经挖掘了3000个绣娘，而今年将增加5000个，而这些拥有要绝迹的手艺绣娘大多深处贫困地区”。
让绣娘匠人加入到时尚产业来脱贫，打造小微企业，同时强调关注被扶贫人的心理感受，这完全体现了一个爱美女性企业家的细腻和良心。其实谁都知道，让贫苦地区发展起来，本身就是经济发展的新动能，但能做的长久的不多。刘畅在此次论坛上提到，专注于0-3岁儿童教育问题，仍然从一个母亲角度出发，这里就不再赘述，各位可以去翻翻当天的报道。
其实无论从舆论话语权、社会责任担当、还是到落地实干，都能发现女性企业家的整体势能提升，这种感觉甚至比听马云的未来30年巨变演讲更让人振奋。而且令人欣喜的是，在中国企业家俱乐部成员中，很多家族企业也是女性接班人。
比如美特斯邦威董事长的女儿胡佳佳在美邦内部历练多年，目前已经接任公司董事长；蒙牛集团创始人牛根生的女儿牛琼设立“心基金”和“全国贫困家庭儿童重大疾病救助老牛专项基金”，专注公益事业；与新希望六合董事长刘畅同岁的卢晓云已经成为泛海集团副董事长；汇源集团董事长朱新礼的女儿朱圣琴也已经担任公司执行董事……这还没有包括那些各个领域出色的女性创业者们。
“创业和经营企业，都是关于爱的故事。”越来越多女性企业家逐步走上台前，走进中心，她们时而婉约时而豪放，这种刚柔并济，母性光辉与正确价值观的结合，不同于男性企业家的思维方式和出发点，正在让中国企业家群体变得多元，也更有温度。
本文作者速途网络总编辑
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