暑假期间，如何让孩子的假期过得丰富，有所收获，操碎了家长的心。而“月薪3万撑不起孩子的一个暑假”这个话题所引起的广泛讨论，反映了家长们的焦虑。当然，有钱的家长可以选择送孩子出国游学，增长见识；但更多家长为了不让孩子掉队，选择在暑期报一个班，学点东西。哪里都用得到的英语，当然是暑期学习最热门的一项。而一想到学英语，中国人第一反应就是找新东方。
可是，就在最近，有媒体暗访调查发现，新东方泡泡少儿英语的一些教师竟然是“假的”，很多所谓“多年教学经验”的“名师”，实际上从未有过教学经验，而他们能够骗过家长，就是因为
“反正家长们也不懂
”。
今天（8月13日），新东方董事长俞敏洪向媒体回应称：
一查到底
！
“千万不要说自己是新教师”
8月11日，法制晚报·看法新闻微信号报道称，记者于2017年1月初通过面试进入新东方，参加新教师培训课程。与记者同一批进入新东方的有近百人，其中包括就读于天津某大学应届生李洋、毕业仅一年的樊瑞、赵晓菲，还有之前从事贸易工作的张红（以上均为化名）。
记者和这几位熟识的新教师此前都没有任何从教经验，其中记者、张红、赵晓菲都并非英语专业毕业。
在应聘面试时，新东方工作人员曾表示“没有经验也没有问题，之后会进行培训。
”
在为期两个月的培训过程中，除了教学方法方面的讲授，还有大量内容围绕着与家长沟通技巧、提高续班率的营销体系等进行。
整个培训分为大班培训和小班培训两个阶段进行，大班培训是近百人一同参加，由于记者参与培训较晚，大班培训已接近尾声，根据其他新教师介绍，培训前期主要讲解了新东方教师的职业发展规划、薪酬体系、教授课程等内容。
随后开始的小班培训则更为细化，细化到了具体的授课方法、教师在开班课上的具体语言，应对家长提问的具体话术等内容。教培师（为教师培训的老师，简称教培师）强调，“
如果有家长询问你的年龄、是否有教学经验这样的问题，千万不要说自己是新教师，一定强调自己在别的校区带过课。
”
在新东方泡泡英语各个校区（也称学习中心）都有名师墙，名师墙展示本校区任课教师的简介，包括教学经验、教学理念、教授课程等内容。
法制晚报·看法新闻记者和其他几位新教师作为毫无经验的新教师，也被要求制作“名师卡”。记者和其他几位新教师正在迷惑时，被校区工作人员告知参考以往其他老师“名师卡”的规格，填写“名师卡”。
记者看到，
这些名师卡上凡涉及教学经验的，都写着“有多年教学经验”。
新教师的个人简历、授课风格、教授课程等信息发送给校区工作人员进行审核，最终制作出名师卡。
在新东方角门校区，与记者一同培训的应届生周彦（化名），此前从未有过教学经验，她的名师卡上写有“多年从事幼儿英语教学”字样。而毫无授课经验的暗访记者的名师卡也出现在了名师墙上，同样写有“多年教学经验”。
“要让家长感觉自己孩子不行”
“开班课都是有家长听的，所以我们磨课（磨课：指的是教师备课、模拟真实课堂进行试讲并不断改进的过程）练习的也都是第一节课，必须把第一节课讲好了，直戳家长心窝子！”在小班培训中，教培师将培训重点放在了开班课上。
在新东方泡泡英语，每一期辅导班的第一节课（即开班课）都需要邀请家长听课。一个小时的家长试听时间，基本安排是前半个小时教师给孩子们讲课，后半个小时开家长会。
“
这一个小时直接决定了孩子是否会留在新东方，所以你一定要让家长感觉到自己孩子真的不太行，一定得听这个老师的。
”教培师在培训中不断强调开班课的重要性。
2017年1月4日，记者以新教师的身份参加了针对开班课的培训，在此次培训中，教培师讲解了开班课上课的整个流程及话术。总体来说，具体的课程设计则需要围绕一个原则进行，
即提问专挑孩子不会的，让家长着急
