1.夏普：没有全面停止在日本生产液晶电视；
2.32寸液晶面板不被看好？京东方等国产企业今年重心在哪；
3.深天马A：优化产品结构与盈利能力 买入评级；
4.面板抢才大作战 台湾双虎要找6,100人
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1.夏普：没有全面停止在日本生产液晶电视；
集微网消息，日前，朝日新闻的一篇报导就指夏普的戴正吴社长表示，2018年夏普将撤退液晶电视机在日本国内的生产一说，不过对此，夏普方面就予以否认。
《朝日新闻》的该报导指采访戴正吴社长时，戴社长表示，因生产液晶电视的日本两大工厂三重县的龟山工厂和枥木县的枥木工厂的亏损严重，今后的电视机生产将移至海外，故2018年夏普将停止液晶电视机在日本国内的生产。不过夏普就对该报导予以否定。
夏普表示，3月13日公司的社长会议中还就提高生产竞争力进行了相关说明。据悉，国内工厂将进行全自动的智能化工厂管理，而复杂的工作流程中使用人手组装的部分将迁移至鸿海等海外的合作公司。
夏普更说明了具体的安排，称“为降低高昂的运输成本，80吋及90吋的大型液晶电视仍由日本龟山工厂生产。此外，龟山工厂还将进行2017年度的45吋平板液晶电视的开发，并探讨在龟山工厂设置全自动化的生产线。”“而枥木工厂则负责8K电视的高尖端科技的开发等以及着手进行智能化工厂管理。”
其实，夏普在日本的两大工厂年产电视机台数没有公开发表，但被指年产总和约几十万部。
业界不时传出，龟山工厂近年利润低迷几近亏损，所以电视机的生产也只好交给母公司的台湾鸿海精密工业生产。
2004年至2012年的近十年期间，生产液晶面板的龟山工厂被公认为“世界的龟山名牌”可谓风光一时，而期间竞争对手又纷纷将生产线转往海外，夏普高品质的日本国产电视更显一枝独秀，成为当年畅销产品之一。
但近年随着生产设备的老朽化，与海外新兴工厂相比，已渐渐失去其生产效率。有报导指，拥有约2千员工的龟山工厂，今后将集中生产智能手机和平板电脑的中小型液晶产品。亦有报导说枥木工厂近800名员工中已经有近百人由生产部门转向营业部门。
2.32寸液晶面板不被看好？京东方等国产企业今年重心在哪；
虽然全球主要面板厂生产的主流尺寸，已从32吋移向更大尺寸，但32吋面板仍是主流尺寸，IHS指出，中国大陆面板厂2017年将大降32吋液晶电视面板出货比重。
IHS统计，2015、2016年，陆厂京东方电视面板分别出货3530万片、4390万片，并在2016年成为世界第3大液晶电视面板供货商，仅次于南韩面板厂商乐金显示器（LG Display）、三星显示器。 然而在2017年，京东方希望将重点放在大尺寸的液晶面板，而不是只拚出货量。
IHS强调，为减少对32吋液晶电视面板的依赖，中国大陆面板厂2017年将32吋面板出货目标降至4400万片，较2016年的5100万片大幅下降。
据IHS Markit最新的大尺寸面板出货报告，今年1月，中国大陆面板厂包括京东方、华星光电、中电熊猫，液晶电视面板出货量占当月全球液晶电视面板出货的33．2％，略低于韩厂的36．4％，但大幅领先于台厂的27．6％。
因此，毫无疑问，中国大陆已成为全球最重要的液晶电视面板供应来源地之一。 陆厂的相应策略也会对全球液晶电视面板供需状况，出现较为明显的影响。
回顾2015、2016年，调查显示，相较于全球液晶电视面板出货尺寸分布，陆厂对32吋的依赖仍然非常明显。 尤其比32吋还大的电视面板，陆厂出货占比明显偏低。
IHS认为，随着未来2、3年中国大陆面板厂的新建产能陆续满载，陆厂手中掌握的产能资源越来越丰富，也可望积极调整其2017年出货策略，以在拓展市占率时，为未来的进一步发展做出准备。 中央社
3.深天马A：优化产品结构与盈利能力 买入评级；
[摘要]
事件：
公司于2017年3月12日发布公告，深天马拟非公开发行股份购买厦门天马100%股权，购买天马有机发光60%股权，并募集配套资金投入厦门天马第6代低温多晶硅（LTPS）TFT-LCD及彩色滤光片（CF）生产线建设项目。发行价格为17.23元/股。
点评：
装入优质资产，优化公司业务结构。厦门天马与上海天马有机发光为公司体外培育的优质资产。厦门天马主要从事中小尺寸LTPSTFT显示屏的生产与销售。目前，G5.5已实现满产满销，为华为、小米、金立等多家国内一线客户的供应商；G62016年初已实现点亮，并开始逐渐释放产能，有望于今年达到满产满销状态。上海天马有机发光为公司布局OLED技术前沿阵地，其OLED显示屏已于2016年实现量产销售，同时储备柔性显示等先进技术。上市公司装入厦门天马与上海天马有机发光之后，将极大的优化上市公司业务结构，形成涵盖a-Si/LTPSLCD/OLED/柔性OLED的全产业布局，并覆盖高端消费电子、汽车电子、工控医疗等多个产业领域。
显示领域创新不断，顺应趋势优势凸显。视觉作为人机交互最有效的方式之一，显示技术向来是电子行业创新的重点。目前主流显示技术呈现a-Si→LTPS、LCD→OLED、硬屏→柔性的演进规律，公司在核心技术布局上顺应趋势，卡位TPS基板技术，向OLED及柔性显示技术演进，同时布局裸眼3D、VR等多个新兴领域，将深度受益于显示创新带来的红利。
维持“买入”评级。我们看好公司装入厦门天马与上海天马有机发光后，产品结构得到优化，盈利能力持续改善，将在显示技术革新的潮流中成长为龙头企业。预计公司2017-2019年EPS分别为0.53/0.65/0.81元，维持“买入”评级。
风险提示：OLED市场开拓不及预期。中证网
4.面板抢才大作战 台湾双虎要找6,100人
面板产业景气升温，面板双虎今年人力需求达6,100人，年增38.6%，再度上演抢人大作战。 群创祭出高于就业市场的起薪，公开大学毕业新鲜人薪资3.8万元起跳，要吸引毕业生加入全球布局阵容；友达推出全新的「职务媒合服务系统」，一分钟给予职务媒合建议。
清华大学校园征才活动昨（18）日在清华紫荆大道热闹展开，清大副校长周怀朴表示，他在清华30年，第一次看到封闭校园主干道举办征才活动，可见得学校重视学生未来出路，也欢迎企业来校觅才。
群创人资管理处长张仁勇表示，群创提供新鲜人优于同业的薪资，大学毕业3.8万元，硕士毕业4.8万元，博士毕业6.1万元，绩效奖金另外视部门及个人表现而定，年薪水平在就业市场相当具有竞争力。
友达也不示弱的表示，友达提供具竞争力的薪资福利。 无经验工程师起薪：大学毕业3.7万~3.9万元、硕士4.7万~4.9万元、博士可达6万元以上。
为加速新鲜人在校园征才活动中找到合适职缺，友达今年在参与的校园征才现场开设全新的「职务媒合服务系统」，应征者可运用个人行动装置链接友达简历系统，仅需花一分钟勾选基本数据和适性度测验，就能立即收到合适职务媒合建议。经济日报
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