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宿迁推出涉企纠纷快速化解机制

江苏司法行政在线  · 公众号  ·  · 2025-03-11 09:00

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在企业经营活动中
由于部分经营者与员工法律意识薄弱
易引发劳资纠纷、合同争议等法律问题

针对企业常见的法律“烦心事”

近期宿迁出台

《宿迁市“营商环境提升年”若干措施》

创新建立涉企矛盾纠纷多元化解机制

通过政企法多方联动,整合司法、人社、工信、工商联等多部门资源,设立涉企矛盾纠纷调解“绿色通道”,推动商会调解组织100%进驻市县两级社会治理服务中心,促进人民调解、行政调解、司法调解、行业性专业性调解等“多调联动”。组建调解专家团,主动为企业提供纠纷排查和“健康体检”服务,做到规上企业全覆盖,推动矛盾纠纷预防关口前移。

打造涉企矛盾纠纷“线上专席+线下专窗”受理模式,在重点领域成立行政调解委员会,完善诉调、公调、检调、访调等联动体系,健全“调解+司法确认”“调解+仲裁”“调解+公证”等机制,形成各类解纷方式优势互补、有机衔接、协调联动的工作格局。

推动商会调解组织建设,打造“1+5+N”商会调解组织体系(1个市总商会人民调解委员会、5个县区总商会人民调解委员会、若干个商会调解工作室),加强电商、物流、劳动争议等重点行业领域人民调解组织建设,新增10个以上行业性专业性人民调解委员会。







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