专栏名称: 中国石化华北石油工程公司

锤炼铁的纪律、铁的作风、铁的意志、铁的素质，打造新形势下铮铮的华北铁军。

“团讯”每周报 | “号岗”联动强“三基”，青春战报来了！

中国石化华北石油工程公司 · 公众号 · · 2024-06-29 09:00

正文

请到「今天看啥」查看全文

为落实公司党委部署，不断拓宽团青融入中心工作载体途径，把 青年文明号 、 青年突击队 、 青年安全生产示范岗 等青年组织作为锻造华北青年铁军的平台载体。围绕公司党委 “能力提升” 重点任务，公司团委组织开展了 “号岗”联动强“三基”专项行动 。

“号岗”联动强“三基”

活动开展以来，各级团青组织和广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用，积极主动融入中心工作，全面优化团青组织建设，青年队伍的 凝聚力 、 执行力 和 战斗力 不断提升。

五普钻井分公司

五普钻井分公司团委以 “三抓三提升” 为工作主线，团结广大团员青年助推基层管理水平提升。

抓基层建设，提升团青“组织力”

全面优化基层团青组织建设， 选优配强团青组织负责人，优选青年技术骨干、优秀支委担任团支部书记 ，共完成3个团支部换届。加大“青”字号品牌创建， 选树青年文明号3个、青年岗位能手8个 ，激励团员青年建功立业。厚植基层文化，落实 “一团一品”创建 ，常态化开展 “点亮基层微心愿” 等服务工作，完成“我为青年办实事”20余项，切实发挥好团青组织作用。

抓技能提升，提升团青“战斗力”

落实 “双导师带徒”工作制度 ，充分发挥各专业技能竞赛获奖选手的辐射带动作用，组建师徒5对，助推青年快速成长。在基层团支部 开展“新工训练营”活动 ，把培训课堂搬到现场，青年骨干采用“手把手”“面对面”等“沉浸式”指导方式，强化新工独立上岗能力。

抓融入中心，提升团青“凝聚力”

围绕安全管理提升年、攻坚创效、双提升等重点工作， 组建4支青年突击队开展专项攻关 ，充分发挥青年生力军作用，助推生产经营水平提升。聚焦现场安全环保，在安全生产月广泛 开展“我为安全吹三把哨”活动 ，组织青年排查整改隐患50余项。立足煤层气勘探开发、井漏井塌预防治理等难点瓶颈问题， 鼓励青年积极参与技术攻关，提升发现问题、解决问题能力 。

● 50171HB钻井队在J30-4-P23井施工期间 成立“青年攻关小组” ，针对该井4号河道主漏区刘家沟恶性漏失、井斜11°至60°超长造斜段三维避体等一系列技术难题开展专项攻关，并顺利完井， 获得了甲方的表扬信 。

● 40837HB 钻井队在二级结构二维鱼钩井良平203H井施工中，青年员工提前谋划， 合理优化钻具组合，强化钻井参数，创新使用微泡沫钻井液体系 ，实现一开、二开直斜段、二开水平段三个一趟钻，实现钻井周期13.29天， 刷新泾河油田二级结构水平井钻井周期最短纪录 。（王群）

河南钻井分公司

河南钻井分公司团委以 青春“三力” 激发青春势能，以 “四带一健全” 培育团青“三基”优势。

“青春铸魂”提升引领力

立足优秀青年岗位作用发挥， 搭建青年精神素养提升工作“大学习”“大讨论”“大实践”平台 ，紧跟推动地质工程一体化、难动用储量合作开发等阶段性重点任务，组织青年 开展“以实干为本”专题研讨 15场次，推动青年员工紧密联系工作和思想实际， 找差距、明责任、定措施 ，形成适应高质量发展要求的观念清单和行为导向。优秀青年骨干组建的青年宣讲团深入一线井队宣讲5场次，通过 讲精神、讲业务、讲心得 ，引领基层青年立足岗位建新功。

“青春凝心”提升组织力

以 “基层团支部建设强化年实施方案” 为抓手，对基层团组织设置、团干配置情况进行全面摸底，对4个工区17支不符合独立建团条件的钻井队发函调研基本情况，要求其限期内组建青年工作小组，并 在所在党支部优秀支委中选优配强青工小组负责人 ， 推进团建基础工作标准化、规范化、体系化 。

“青春赋能”提升影响力

● 广泛开展青年创新创效活动 ， 推广建设青年创新团队4个，形成科研成果13项 ，引导团员青年将学习力、创造力转化为保障勘探开发的内生动力。

● 发挥“传帮带”作用 ，基层钻井队开展 “老司钻带新”活动 ，淬炼操作岗位精兵， “现场师傅+业务老师+成长导师”的“三师”带徒“多对一”培养模式 ，为技术员、司钻等关键岗位补充新生力量15人， “传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干 ，青年员工迅速顶岗赋能。

● 聚焦青年岗位建功 ，组织团员青年在聚焦价值创造，冲锋“急难险重”第一线发挥青年突击队和生力军作用。

50860HB服务保障勘探开发青年突击队优质高效完成 河南油田首口“瘦身井” 张店101井施工任务。

50864HB钻井队青年员工发挥突击队作用，在东胜气田成功完钻JPH-549井施工中，精心制定施工方案，严格执行鄂北工区提速提效施工方案，严格把控关键节点，大胆创新钻具组合，克服了施工难题， 刷新了河南钻井在东胜气田水平井施工周期纪录 。（李洪申）

西部分公司

围绕公司党委 “能力提升” 中心工作，西部分公司团委以 “强‘三基’、提质效、创青春” 为主题开展系列工作。

深化“青思想”引领，夯实基层建设

坚持党建带团建，以 青年文明号、青年示范岗创建 为载体，全面优化基层团青组织建设，做到换届选举、团干配备、系统维护等完成率100%。结合实际开展 “青学习”“青宣讲” 14场次， “五讲五清” 形势任务宣讲6场，常态化落实 “为青年办实事” ，依托“四围绕”员工思想动态调研，团干联系青年帮助解决社保转移、路费报销等事宜 10余项 ，促进青年员工保持良好工作状态，积极融入中心发挥生力军突击队作用。

突出“青演练”效能，夯实基础工作

聚焦“安全管理提升年”“百日安全无事故”等重点工作，在安全生产月期间，组织青年 开展“安全应急演练” 5场，结合实际、贴近实战、发挥实效，提升安全技能水平和应急处置能力；创新 开展“我为安全吹三把哨”活动 ，与甲方监督联合现场巡检2轮次，日常隐患排查6次，发现并及时整改23项问题；在新疆工区 开展“入场安全教育暨区域风险提示”技能比武 ，组织20余名青年参加，强化安全技能的同时展现青年风采。

激发“青技术”活力，夯实基本功训练

发挥培训中心作用，组织青年员工在实操基地 开展“基本功大比拼”活动 ，以赛提技，实战提能。锚定 “技术精湛” 目标，深井超深井中心成立“钻峰”青年突击队，积极投身“科学技术创新创效”课题研究，今年在研课题15项，加快成果转化和新工具试验，迭代升级顺北深层特深层安全成井技术，有效降低井下复杂，提升机械钻速，为安全创效打下坚实基础。

“我们一直以科技攻关创新创效、工程技术提质增效为主线，着力瓶颈技术攻关，已经形成了 深井超深井4大技术序列，包含17项关键核心技术 。”中心研究员何英君自豪地介绍道，“技术已经成为推动分公司高质量发展的核心竞争力了。”（杨佳颖、史云龙）

国际公司

国际公司团委充分发挥青年文明号、青年安全生产示范岗作用，聚焦“号岗”创建强技能，通过 导师带徒、实操训练、应急演练 等活动，提高班组员工技术技能素质，发挥基层团青组织在基本功训练中的带动作用。

伊拉克项目HBGC-101聚焦外籍新工积极 开展“新工训练营”活动 ，通过优秀青年骨干、关键岗位人员带领新工跟随实习、现场培训，助力新工在实践中快速掌握技能。

在米桑油田BUCN-191井，该队组织全体青年员工开展了安全生产专题学习、专项隐患排查治理、应急逃生避险演练等安全主题活动。此次活动 聚焦“强化员工安全意识，提高青年员工基本功” ，得到了新入职外籍员工的认可，提高了入职新青年员工的安全风险意识，夯实了入职新青年员工在面临硫化氢泄露、井喷等井控突发状况以及遭遇武装冲突时紧急避险的基本功。

“这次培训演练，我学到了如何去面对各种突发情况,如何快速正确佩戴呼吸器，如何寻找有效的逃生路线。”当地新入职员工AHAMODE说道。（丁芳）

井下作业分公司

井下作业分公司团委充分发挥基层团组织在基本功训练中的带动作用， 以“号岗”创建强技能，夯实基本功训练 ，团结带领广大青年立足本职岗位，冲锋在前。

在争创青年文明号、青年安全示范岗活动中，围绕强化基层建设、基础工作和基本功训练为主要内容的“三基”管理核心，以 “实操训练、师带徒、业务竞赛、应急演练、在线练习” 为抓手，充分利用石油工程公司推广的技能培训系列教材，以作业操作规程、设备操作规程、岗位操作技能、岗位应急处置为主要内容，组织青年员工 开展实操训练72次 ，提高班组员工技术技能素质，充分发挥了基层团组织在基本功训练中的带动作用。

6月23日，公司HB-SY101/103试油队三班 立足“青年安全生产示范岗”创建 ，遴选3名青年员工 参加华北油气分公司采气一厂举办的“安全生产月”承包商技能大比武 ，通过扎实开展各项安全技能训练，凭借对安全生产知识的深入掌握和精湛的操作技能， 荣获团体第一名 ，班长王猛 个人成绩位列第二 ，出色完成各项比赛任务，展现出了华北铁军过硬的安全技能和团队协作精神。（史广妍、胡梦旭）

技术服务公司

以“夯实基层建设”破题，谋划建立“青年工作组” ，选拔优秀青年科技骨干参与本支部共青团和青年工作，提升团组织工作影响力。

聚焦“能力提升”中心工作， 巩固实施“现场师傅+业务老师+精神导师”的“三师”带徒模式 ，三个中心的青年科技骨干分别同本单位、兄弟单位的技术专家签订师带徒协议，立足服务现场、推动地质工程一体化，全力提升技术服务保障能力开展攻关。

钻完井中心青年骨干李季，拜师华北油气分公司、公司相关单位技术专家，针对在鄂北工区“提速提效”中存在的问题开展技术攻关，建立复合钻井机械比能模型，开发出破岩效能评价与参数优化设计软件。分井段设计高效异型齿PDC钻头，在锦15702井单只钻头进尺3189米， 刷新东胜气田单只钻头进尺最长纪录 。

油田化学中心技术青年自发开展“煤层气”低渗钻井液攻坚团队，利用现场驻井开展实验70余次。

6月22日，由该公司自主研发的煤层气低渗胶束钻井液体系在J58P48井成功应用。油田化学中心技术青年们深入开展煤岩微观结构及井壁失稳因素分析，从胶束封堵技术、低自由水强抑制技术、煤岩湿润反转技术等三个方向进行了煤层井壁稳定技术研究，自主开发了低渗胶束钻井液体系。 该体系在J58P48井的成功应用将为公司在煤层气井安全高效施工提供强有力的技术支撑 。(段然)