再过几天很多企业都将复工，在疫情的大环境下，公司在年初制定的内训计划将受到很大的影响，线下的培训将会转到线上，但是很多HR的同学貌似还没有做好准备，到底线上要做什么形式的培训，需要成本吗？如何进行线下课程的组织安排？根据这几年我们线下平台运营的经验，和大家聊一聊如何零成本的去做线上的学习。
我们首先给大家推荐几个我们日常在企业里做在线学习的平台。
一：
千聊
这个应该是现在知识付费，在线学习的一个主流的平台，背靠腾讯，微信这个入口被广大的学员所接受。
千聊的有点是学习方便快捷，不需要安装任何的APP，微信端直接登录就可以学习而且注册很方便，不像其他平台要审核很长时间，个人注册的版本里，基本功能都能满足我们日常的学习需求。
在千聊里系列课，训练营，单课等，可以设置签到，打卡，并且每个课可以设置作业跟踪等，对于一些录播的课程，在千聊上是非常适合学员学习的。
最关键的是这些都是免费的不要钱的，企业完全可以在千聊搭建一个企业自己的相对简单的学习平台，当然如果你注册个企业版本的会员，功能会相对丰富一点，比如可以做直播。
所以如果要在短时间内过度的进行线上的学习，千聊是个很不错的平台。
二：
QQ
QQ是我们用的最多的桌面工具，在微信还没出来之前，很多的线上的学习会议都是在QQ上进行的，特别是需要在线直播，需要PPT画面演示，多媒体传送的 QQ是一个免费的不二之选。
讲个案例，以前公司在全国各个省份都有分公司，每个月需要进行全国的新员工的入职培训，当时我们选择的就是用QQ群的模式，建立一个QQ群，所有新员工加入，QQ群有很强大的功能，可以进行在线的PPT的演示，签到等，并且支持手机端。但是QQ群有一个弊端，就是在在线学习的时候，受到QQ版本的问题，很多学员无法关闭麦克风，导致在上课的时候杂音很多，设置起来比较麻烦。
三：
微信群
微信
w
微信群是现在微课的主流模式，特别是那种互动不是很强，只讲授知识点的那种，微信群比较适合，但是微信群的缺点是你无法掌控学习的进度，并且对课后的追踪比较差，所有针对一个问题的解决，讨论，一些知识的传达，比较适合微信群。
四：
公众号
公众号也是一个非常方便快捷的学习平台，个人注册简单，不需要费用，支持各种多媒体课程的上传，而且企业员工关注公司公众号就可以接受课程的推送，在公众号上可以设置各种主题的课程，关键词回复等互动的设计。
如果你是企业的公众号，那就更好的，但是企业公众号可能需要一定付一定的费用，企业公众号相对个人来说，对内容更加的有限制，就是里面所有的课程只面向企业内部的员开放，这个是企业公众号最大的优点。
五：企业微信
相对于个人微信，企业微信更加的有针对性，和企业公众号类似，企业微信只对公司内部员工开放，并且现在企业微信里有好几款免费的在线学习平台的搭建，不过比较的简单，只局限于课程的上传，互动功能不强。但是对于初期的线上学习还是有意义的，不过搭建起来稍微有点麻烦。
六：
网易云课堂 / 腾讯课堂
