进入一家新企业，我会干这些事儿进入管理层

周二 | 周四 晚上20:00分准时发文

一名优秀的职场人就应该这样，要嘛闭嘴干，要嘛张嘴滚，但多数人是张着嘴死赖着……离开了没好地儿去 。

之前我所工作的企业，有能力、有套路的都辞职去创业了（我也步上了这条不归路）。

剩下的都是『混吃领低保』工资，慢慢步入中年，到最后被辞退的「小白兔」！

为了不步入这种「等死」状态，在入职那天，我就开始为未来事业布局。

这也是为何最后我是管理者，他们仍然在原岗待命的原因所在。

这是任何一位职场新人都需要考虑的问题，特别是在规模大的企业。新人入职，多数纯粹是一张白纸，需要有人带。

比如2015年我在某省级规划院工作时，被分配到规划院第二分公司。

第二分公司当时有3个项目负责人，让我自己选1个项目负责人做他小弟……

最后，我选择了一个比我大2岁的项目负责人。

为什么选这个项目负责人呢？原因如下——

在公司根基不深，没有固定的项目小团队，经常被其他2个项目负责人（都是在公司待了7年以上的老人儿）在人手调配上进行刁难。

所以，刚进公司不久的这位项目负责人急缺好用的小团队成员，而我的加入也必定会被他重点培养。

进入其他2个项目负责人的小团队，进去就是干杂活儿，他们有成熟的项目小团队。

后来，也证明我的选择是对的。

在跟着我选的项目负责人混的6个月时间里，做了——

1个风景园区规划

1个旅游景区规划

6个村庄改造规划

国家级古村落12个

当然，也分到了不少项目幸苦费！

当时选择跟着他混，这是最重要的原因。

在我未进公司前，他带着4个实习生做的项目数量，是其他任何一个项目负责人的1.5倍。

我入职后，成了他唯一可以随意支配的下属，而其他4个实习生则是按时上班下班。

记得有个项目，是给云南普洱市做古村落调研，为了赶调研材料，白天翻山越岭到古村落现场采集资料，晚上回酒店赶做资料报告……

当时在调研12个古村落的10天里，我和我项目负责人每天睡眠不足3个小时。

这成了我跟他熬夜工作的一次极限，至今难忘。

入互联网后，我执行力之所以很强，也是这段时间磨练出来的（顺带养成了熬夜的习惯）。

复旦大学硕士研究生学历，智商怎么都不低啊。后来事实证明确实不低，比公司另外2个项目负责人不知聪明多少倍。

他在我离职请我吃最后一顿饭时，说“他之所以这么拼命做项目，不是为了赚那点项目分成，而是为了其项目背后的人脉和资源。”

果不其然，我离职半年不到，他就在云南昆明成立了自己的规划公司。

他公司的项目有9成，都是之前在第二分公司工作时接触的客户那里承接过来的。

跟着这样的“师父”混，真的不会差到哪里去！

所以，新人入职在公司的前半个月，不要为了工作而工作。

而是通过旁敲侧击地去了解你所在这家公司、这个部门里每个人的详细信息 。

然后进行综合评估，找到你想“拜师”的那个人。即便当时没机会，也要为后续创造机会！

跟一个好的师父（不是师傅），甚至会改变你一生的命运。

如果没有遇到我的这位项目负责人，我也不会锻炼出超强执行力，以及懂得如何为自己未来布局，更不会有我如今的成就。

这句话对我来讲，简直就是真理。我可以很自信地说：“我80%的赚钱本领，来自于业余时间学习”。

比如我从某省级规划院第二分公司辞职后，就进入了某省级测绘院（同学爸爸介绍进去的）工作。测绘院的工作相比规划院，简直轻松太多。

每天工作6个小时，准点上下班。其他同事，下班后不是聚会喝酒，就是逛街看电影。

每次他们邀请我一起，都回复三个字“我有事”。

而我一下班后，就回到住宿的地方，打开电脑学习。

学习什么呢？怎么用互联网赚钱！

比如我赚第1个100万所有的套路玩法，至少有一半都是这段时间学习的。

但是付出的代价也不轻，就是容易成为不合群的“异类”，这也是我从测绘院离职的根本原因。

不过回头想想，我脑子里每天想的是怎么学套路赚钱，怎么可能跟一群满脑子想的是“怎么打麻将，哪部电影好看，去哪里喝酒，哪条街没逛过……”的人合群？

当然，利用业余时间学习，现已成了我的一种生活习惯。包括我现在会的很多技能，都是业余时间自学所成。

暂时就列这么多吧，一些小技能就不显摆了。比如office软件、H5、脚本、强制弹窗、病毒软件、英语写作……等。

这些技能我虽都未能达到大师级水平，但是用在赚钱上绰绰有余。

做任何事情我不求120分，只求100分就好，对于下属只要求其做到70分即可。

当然，学习这些技能，我在时间、精力、金钱上也花费了不少，就仅凭这3年我在学习上的费用支出已超过20万。

现在，我也仍然每年花5~10万在学习上，比如加入行业圈子、参加线上线下培训、购买经典书籍、付费咨询……等等。

在我的赚钱认知中，只有「持续学习，持续行动」才能保证我今年能赚钱，明年、后年甚至很多年都能赚钱。

社会在动态变化，所以也得跟着变。

同理， 抢活就是抢同事的钱。

放心，多数同事都“蠢”，巴不得你多干点。趁此机会，慢慢地爬到他头上“拉屎撒尿”随你。

为什么来深圳进入一家公司，我能在2年多时间里，从一名最底层的工作人员做到管理层？因为我在抢活儿 。

要想活儿抢得漂亮，就得靠业余时间的锻炼。比如我刚入公司那会儿，我就开始学习各种文案写法。

每当公司有营销软文推广，我就主动参与，最后发现越写越好，没多久就调离基础岗，入了营销岗。

在入营销岗后，我又利用业余时间自学电商运营、自媒体推广、付费技术、软件营销、裂变营销、短视频、音频推广……等。

我的Ps、Ae、Pr、Au技能就是在这阶段自学而成。

在营销岗，多数人都只会1~2种推广方法，而我呢几乎都OK。

所以，老板又把我调离营销岗，进入项目策划组，也从这个时候，我开始接触项目操盘。

在这期间我操盘的项目，有号群批量运营、微商招代理、线下线上培训、企业融资、自媒体广告收益……等。

比如我现在创业的项目中，其中号群批量运营、自媒体广告收益、信用融资就是我在企业工作时，复制出来的项目。

而这阶段我学会了金融、团队管理、项目操盘、项目策划、英语、线上培训、线下会销、写书……等技能。

直至我离开时，我掌握的技能已经非常多了！只要是公司里同事不愿干、不敢干的事儿，我都主动干……不管干得怎样，先干了再说 。

后来，有不少同事离职，老板都从未挽留过。在他眼里，只要我没走就OK，因为这些同事的活儿，我都能干，不会断档。

也正是如此，这些技能让我摆脱了“打工仔”身份，成为了一名勉强能活得很滋润的“生意人”。

约翰·D.洛克菲勒不愧是美国石油大王，一语道破赚钱的核心秘诀。

思考能让你做正确的事，行动能让你把正确的事落地，二者缺一不可。

其实，我一直有个观点，就是——

在没赚钱之前，多行动、多思考，少读书！

很多人把错误地认为“思考=读书（或知识）”，这绝对是谬论 。

好比我赚第1个100万所用的手段，在书里打死都学不到。

这些都是平时跟人交流、多次操作摸索出来的玩法。

而思考就不一样，它讲究的不是知识，而是方法、是套路。行动就是将这些方法、套路落地执行变为现金。

那如何思考，如何行动呢？我个人的方法如下：