今年中，曾创办 “神奇百货” 的 95 后女生王凯歆，又再次创业并瞄准了大健康行业。当然，
她的玩法是微商，并 “坚信” 这绝对是未来的一大风口。
那么半年过后，“神奇少女” 和她的大健康还好吗？
“神奇少女” 王凯歆
不少添加这位 “神奇少女” 为好友的人发现，王凯歆开始在朋友圈招募 50 名联合创始人，打造一个用食物代替药物，治疗疾病的大健康产品。
其宣称一天的战绩为 2000 多人加号，有 20 多人转账。
“首先食物不能代替药物这是常识，其次数据都是可以通过微商工具造出来的。” 据知情者透露，王凯歆的新项目本身就有很多虚假宣传的成分，而且规模上也有一定水分。所以他并不认为这样的一个项目，能够吸引到如此多用户加入，
“毕竟这几年微商的套路太多了，大家都不傻。”
或许，这只是这位把玩 “创业” 套路的神奇少女，又一次新的试错。但是和她一样被浮躁的心态所 “荼毒” 的创业少年，却还有很多。而更多简称 “不投 60 后” 的创投大 V，也在汹涌而至。
“（我们）投了好多个 95 后创业者做的项目，现在仅剩一个还在艰难支撑。”
在龙岗区一家大型孵化器负责人杨定远的介绍下，懂懂笔记见到了他口中，那位 “仅存” 的项目创始人刘栋。
在投资方杨定远的眼中，这位少年 CEO 是一个头脑灵活、思维敏捷，但缺乏经验的人。而在一个上午的交流中，
这个年轻 CEO 也始终敏捷操弄着手里的《荒野行动》，敷衍的态度令人唏嘘。
那么，他的创业经历和王凯歆有共通之处吗？事业低迷的原因又是什么？通过他的经历，我们也试图挖掘出这一代 95 后创业者的普遍心态，以及促成一部分人 “浮躁” 与“跋扈”背后的那股力量。
95 后曾是孵化器 “赚一票” 的希望
“其实我之所以想创业，就是要证明给我爸看看。”
刘栋告诉懂懂笔记，他的父亲曾是一名教师，1998 年下海之后代理了几个国外鞋服品牌，发展至今已经在广东地区拥有近 50 家品牌代理加盟店。虽然成功，但也经历了太多的不易，因此，当父亲听说刚毕业的刘栋想创业时，是持反对态度的，更不愿意从经费上帮助他。
“我爸总希望我能找份稳定的工作，不要再经历他那些苦难。” 但刘栋确认为，关于创业两代人是有代沟的，“现在创业是个大趋势，加上互联网红利，没必要担心太多，毕竟不是他们那个时代了。”
毕业之后刘栋没有回到澄海老家，而是留在深圳以打工为名，瞒着家里人悄悄注册了这家名为 “星未来” 的文化创意公司，带着几名尚未毕业的师弟，开始创业了。
“经费有限，有一部分是借的，一部分是捏造名目跟家里要的。” 带着 7 万块钱，他和团队在龙岗的一家孵化器里 “安营扎寨”，不足百元一平米的月租金，完全在他所能承受的范围内。
至于团队的薪资，最开始每人只有 800 元的补贴，其余的都是所谓的期权，“虽然他们有点不乐意，但我觉得大家的眼界要看得远些。”
公司成立一个月后，刘栋才将创业思路和盘托出——打造新型的的二次元文化。
他希望通过创作特色鲜明且搞笑类二次元形象 IP，利用表情包作为传播载体，在年轻人的社交网络上打造影响力，最终利用 IP 周边衍生产品完成变现。
这个思路，在刘栋看来是灵光乍现、绝无仅有的。
“我第一个 IP 灵感，就来源于 Doge（神烦狗），这个表情在国内外社交媒体上都很火。” 因为这只柴犬的原图大多来自日本，所以版权界定十分模糊。
为了避免日后纠纷，刘栋和团队模仿 Doge 的样子和表情，造了一版二次元的 “Doge”，并命名为 “狗子”。然后开发出了一系列搞怪的表情包，并发到社交平台供用户传播，“实在太滑稽了，开发出来后我自己每天都要看好几回。”
但是，互联网上以 Doge 为原型的漫画表情实在太多了，“狗子” 表情包并没有很快流行起来。
不过，这个小项目的雏鹰初啼却引起了孵化器管理层的注意，他们联系了刘栋并表明了投资意向。双方仅仅用一周时间就达成共识，这个二次元创业项目很快成为孵化器众多自持孵化项目之一。
此时，刘栋获得的种子轮投资为 50 万元。
“因为这个项目的商业设计很新，而且模式上没有太大的硬伤，所以除了资金之外，我们还匹配了大量的媒体和客户资源。” 孵化器负责人杨定远告诉懂懂笔记，在众多资源的加持下，刘栋的项目在短时间内就受到了大量媒体关注，这位频频现身各类项目路演活动的 95 后，也成了创客中的榜样，“为了尽快能够获得新的融资，孵化器帮助他反复梳理了商业模型和产品，我们为此花费了很多心血。”
在创业热潮中，孵化器扮演着年轻创客们的导师角色，把握项目商业模式，把控行业潜在风险。目的，其实很简单。
在浮夸的资本市场，他们逐利目标很清晰，为了能够让手里的 “种子” 孵化发芽，对于创企的包装也无所不用其极，就是为了让项目看起来充满“希望”。
“年少得志” 却彰显 “狂妄自大”
父亲曾经叙说创业的种种困难，并没有在年轻的刘栋身上发生。在孵化器的包装下，这个二次元项目在创业半年后顺利拿到 180 万元天使轮融资。
作为创始人，刘栋此时开始意识到公司的发展不能单靠不温不火的 “狗子” 和华丽的 PPT 了。
“我们要快速迭代，要开发新的有生命力的二次元 IP。” 在融资资金到位之后，公司开始面向社会广招人才，专业从插画到运营，职能从基层到管理，几乎都涵盖了，“我只招有经验的人，公司没太多时间成本可以培养人，要快速迭代、快速试错。”
伴随着 “优才计划” 推行，部分跟着项目一起 “打天下” 的员工也遭到了调岗和裁撤，之前的期权也绝口不提了，此举引起了不少老员工的不满。但刘栋却坚信，这是一个能者居上的社会，这么做也都是为了合理配置人力资源，支撑公司项目的发展。
“经过调整之后，整个公司的效率都提升了很多。” 很快，好几款新的二次元 IP 产品出炉了。除了做成表情包之外，他们还尝试制作了搞笑动画，在流媒体平台上传播，“因为脑洞大，有创意，所以挺受年轻人欢迎的。”
有了影响力，自然就有找上门的生意。除了将现有的 IP 授权给企业客户使用之外，他们还通过 IP 本身的传播力，为其产品进行宣传，甚至与一些快消品企业实现深度合作，开发出系列玩具周边，销往三四线城市。
“能变现，就说明这项目是有价值的。” 杨定远告诉懂懂笔记，对于这个孵化器孵化出来的种子项目，他们从一开始的保守观望，已经渐渐转变为重点打造，“因为看到希望，所以我们又领投了 A 轮。”
