2017年9月6日,毕马威创新创业共享中心(以下简称毕马威双创中心)为入选微软加速器·北京第十期的15家企业提供创业培训。本次培训涵盖战略性人才管理沙盘演练、财务专题、税务专题以及股权激励专题等内容,得到了创业企业的一致好评。
毕马威双创中心与微软加速器·北京保持着长期、紧密的战略合作关系。毕马威双创中心已经持续为微软加速器·北京第八期、第九期创业公司提供创业培训。
在9月5日的第十期创新企业欢迎会暨2017年微软加速器开放日上,微软加速器·北京还为毕马威中国科技与信息业主管合伙人吴剑林先生、毕马威中国创新业务副总监吴玥女士分别颁发了“微软加速器专家导师”、“微软加速器顾问导师”称号。
欢迎会上,吴玥女士作为导师代表发言:“毕马威双创中心与微软加速器·北京同为创新型孵化器,一直以来紧密合作、强强联手以促进双创生态系统的持续发展。未来,毕马威双创中心也会继续深化同微软加速器·北京的合作,促进双方资源对接,共同助力创业企业成长。”
毕马威中国创新业务副总监吴玥女士
入选微软加速器·北京第十期的这15家公司从1000多家申请团队中脱颖而出。对于很多飞速发展的创业公司而言,公司负责人往往将精力集中在业务发展上,而忽视了财务、税务和人才管理问题。随着公司的快速扩张,创业公司负责人势必需要掌握更全面的财税、人资管理能力,才能让公司以最快时间占据有利发展位置,为上市融资打好基础。担任本次培训导师的毕马威合伙人和总监具有丰富的服务创业企业经验,他们以实际案例分析为主,结合沙盘演练、政策解读,为参与企业带来一场丰盛的“专业盛筵”。
当前传统行业更迭迅速、互联网行业风起云涌,创业公司的人才管理也出现了新的挑战。毕马威中国咨询总监余泳先生与毕马威中国咨询高级顾问娄艳新女士带领学员们进行了战略性人才管理沙盘演练。
毕马威中国管理咨询总监余泳先生
毕马威中国咨询高级顾问娄艳新女士
通过本次沙盘演练,参与的负责人们更直观地看见自己在人才管理方面的不足,也体验了战略选择与经营成效之间的关系,提高了自身的战略管理意识,感受到经营管理中各类风险,更通过导师的指引找到了公司在人才管理方面的改进方向。
不同于大企业拥有完善的财税管理制度,创业公司在面临财税、股权激励问题上缺乏相关知识与实践经验。为帮助15家创业企业更好地运用财税及股权激励手段进行管理,毕马威中国审计合伙人苏瑜女士、毕马威中国税务合伙人彭晓峰先生及毕马威中国管理咨询副总监张力国先生担任主讲嘉宾进行培训并答疑。
毕马威中国审计合伙人苏瑜女士
苏瑜女士从创业失败的案例引入,介绍了创业公司须知的财务重点,以及上市前的准备等。创业公司要重视对于税务架构的梳理,务必保障财务报表的真实性、合规性。在解读了收入确认、股权激励等问题后,参与的负责人明确了财务在公司发展中的重要位置,也理清了公司在未来财务管理上的思路。
毕马威中国税务合伙人彭晓峰先生
彭晓峰先生针对创业企业涉及的主要税种、税收管理重点、相关税收优惠、上市融资架构搭建及股权激励等进行解读。当前,中国税法日益复杂,税务环境不断变化,创业公司应及时进行税务方面的调整以应对形式的变化,在税务管理上更要合理安排构架,才能在行业竞争中不落人后。
毕马威中国管理咨询副总监张力国先生
张力国先生认为,创业公司一定要在做股权激励前明确目的,同时也要及时给员工披露信息,让股权激励真正起到激励的作用。公司还应该明确股权退出机制,保障公司权益,这对于公司未来的发展壮大尤为重要。参与的负责人也通过培训认识到股权激励的重要性,纷纷表示要将所学应用到实际运营中,为未来的上市融资打好坚实基础。
吴玥 女士
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