我用AI 几分钟做了个可以交互的人才盘点九宫格模型

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在当今数字化转型浪潮下，人力资源管理也迎来了新的变革。作为致力于人力资源数字化转型与分析的一员，今天我将与大家分享一个在人才盘点中极具价值的工具——九宫格模型，以及如何借助AI技术更高效地完成这一工作。

一、九宫格模型：人才盘点的核心工具

当我们进行人才盘点时，手头通常会有一份包含员工能力评估数据和绩效得分的表格。这些数据是人才盘点的基础，而九宫格模型则是将这些数据直观呈现并进行分析的有效工具。

在Excel中，我们基于岗位的量化绩效数据和能力数据来构建九宫格。每个点代表一个员工，通过绩效和能力的等级线划分，形成九个宫格。这样，我们就能清晰地看到不同岗位人员的数据分布，为人才决策提供依据。

然而，使用Excel制作九宫格模型并非易事，需要一定的画图技能，如制作散点图、矩阵以及添加中间线等。此外，虽然也可以借助BI工具来简化操作，但下载软件和导入数据的过程依然较为繁琐。

二、AI赋能：简化九宫格模型制作流程

如今，AI技术的发展为我们提供了更简便的解决方案。只需给予AI相应指令，它便能帮助我们生成可交互的九宫格数据模型。

（一）指令与要求

在使用AI制作九宫格模型时，我们需要明确以下几点要求：

1. 矩阵轴的设定 ：将能力与绩效作为矩阵的X轴与Y轴，构建能力-绩效矩阵。

2. 散点图呈现 ：以散点图的形式展示每个员工的绩效和能力，每个散点对应一位员工。

3. 九宫格划分