劝退员工时，HR这些话千万不能说！

HR成长社 · 公众号 · 职场 · 2025-03-21 22:20

正文

员工劝退是HR最棘手的工作之一，不光需要专业知识，还要谈话技巧。

很多HR因为分不清什么话该说什么话不该说，激化了矛盾，引发了争议，最后背了锅。

在员工劝退时，这些话，千万不能说。

首先，威胁员工的话不能说 。比如“如果你不离职，公司给你穿小鞋”，“如果你不辞职，就在HR圈曝光你，让你找不到工作。”

其次，违背法律常识的话不能说 。比如“因为你绩效太差，公司可以无偿辞退你”。

最后，激化矛盾的话不能说 。比如“业绩这么差，怎么好意思赖在这？”

HR在员工劝退工作中，一定要有专业知识支撑，才能不说错话，不乱说话。员工劝退无法避免矛盾，HR要避免的是因为自己的话术被员工取证导致不利后果。

那么对于HR来说， 如何做好员工劝退？

劝退谈判前需要做哪些准备？

劝退谈判后需要签署哪些文件？

有没有可以借鉴的谈判话术？

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