【关注】人社部说了：这些人离岗创业可保留3年人事关系

广东发布 · 公众号 · 广东 · 2017-03-23 18:10

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人社部近日印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励专业技术人员挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业。

▶适用范围

《指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形和支持鼓励的具体政策措施：

一

支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以依协议取得成果转让、开发收益。

二

支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。

三

支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

四

支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才，探索实行灵活、弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜，等等。

《指导意见》同时明确了不同创新创业方式应采取的人事管理办法，并提出事业单位可与创新创业专技人员通过签订协议等方式约定相关权利义务等内容。

▶五大待遇

离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险。
离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。
离岗创业期间的工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。
事业单位应当与离岗创业人员订立离岗协议。
可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。

点击“阅读原文”可查看《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》全文~

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编辑：孙黎明、何然

来源：人社部官网、南方网