预计2017年金融业薪酬是全国社会平均工资的7倍，高管收入14倍于普通员工。
文 / 赵筠 博士、博尔捷人才研究院首席研究员
《中欧商业评论》
2017年薪酬增幅总体平均在8%左右，随着实体经济持续放缓，实体企业经营压力仍然较大，未来一年内薪酬增幅较大的将会是金融、互联网、医疗医药等行业。
新兴行业薪酬水平将呈现剧烈波动的特征，尤其是2017年共享经济时代的到来，传统工作方式逐步向自由职业者的工作方式过渡。
高管薪酬增幅的年度环比降低，金融行业与其他行业的薪酬差距将缩小。国企高管限薪令的持续实施，会在一定程度上继续遏制高管薪酬的过快增长，预期2017年高管薪酬环比增速保持下降。
全国薪酬增幅继续跑赢CPI
国家统计局公布的2016年GDP增长率为6.7%，较2015年下降0.2个百分点；2016年CPI增长率为1.7%，同2015年的相比上升0.3个百分点。中欧-博尔捷薪酬指数显示，2016年全国总体薪酬涨幅为7.8%，较2015年8.4%下降0.6个百分点，此数据已连续3年下滑（图 1）。
从区域薪酬水平看，五大经济区域差异显著。2017年预计长三角薪资最高，为7.85万元；珠三角以7.2万元位列第二；环渤海排名第三，约为6.78万元，中西部地区最低。可见，随着经济转型升级步伐加快、产业结构持续深化调整，长三角经济增长质量与效益明显提升，加上“居民收入倍增计划”政策实施，长三角薪酬水平优势依旧明显（图 2）。
重点城市、高端行业薪酬大幅领先
上海居民收入继续位居首位
2017年预计北上广深等一线城市薪资仍领先其他城市，其中，上海以9.1万元稳居首位，这得益于上海经济结构的优化调整，尤其是助力金融业、互联网行业等高附加值行业的大力发展。
金融、互联网、生物医药行业领跑薪酬榜
