专栏名称: 富兰克林读书俱乐部
关注富书,和200万人一起升级生活认知
目录
51好读  ›  专栏  ›  富兰克林读书俱乐部

高圆圆自爆39岁没生孩子真相:这真的不是我的错

富兰克林读书俱乐部  · 公众号  ·  · 2018-12-06 09:53

正文

72岁吴尊爸爸逆生长,比39岁儿子还帅:原来不老人生,靠的是这2个字

富书2019年主创团作者报名截止倒计时14天

中央美院一条动画,惊艳了世界


我39岁了,还没生孩子,所以?


作者: 格姐 ,来源:有格( ID: HiYouGe ),经授权发布


在众多的明星夫妇中, 赵又廷 高圆圆 绝对是一对金童玉女。


两人因电影《搜索》相识相知相恋后,就大方的公布了恋情,国民女神就这样的找到了自己人生的伴侣。


如果童话的结局是,从此王子和公主幸福的生活在一起。


那么高圆圆的生活是幸福的,只是生活不是童话,婚后的高圆圆面临最多的问题是: 你怎么还不生孩子?


高圆圆在纪录片《我,39》中坦言说到这个烦恼:“好像这件事变成了我的错,或者说是一个我没有做对的一件事,可是我并没有做错什么呀!”



被定义的“女人”


《延禧攻略》中,魏璎珞喝避子汤的事情败露了,被乾隆知道后质问她:“为什么?”


魏璎珞反问道:“难道女人的价值就只有生孩子吗?”


在我们这个社会,一直都约定俗成把人生的事情当成是女人的责任,比如生儿育女。


姚晨曾在《星空演讲》里讲到一个现状:“我生完孩子后,很多人问我,你是如何兼顾事业与家庭的?我一直很困惑,为什么没有人问我先生同样的问题呢?”



同样的,高圆圆也会被粉丝或身边人问为什么不要小孩,但却不问赵又廷同样的问题。


为什么呢?


只是因为高圆圆和姚晨是女人,所以人们总是把生儿育女这些事情归结为这是她们的事情,和男人无关。


这可能是因为,现在主流社会依然是男权的,大众的潜意识依然认为,女人的价值,必须通过结婚,尤其是嫁个主流认可的好男人来确定。


结婚生子很光荣,是一种绝对的“政治正确”。


我感到很悲哀。


李银河在《人间采蜜记》中记录着她小时候发生的一件事,亲戚的邻居家一心想要男孩,结果生了5个女儿 ,所以女主人常年待在家里看孩子,什么也做不了。


李银河看到这个情况就开始思考,女人的价值到底是什么呢?是传宗接代?是生儿育女?是保持家庭兴旺?


可如果真的是这样,女人自身的价值如何体现呢?


就这样,李银河带着自己的思考,在笔记本中这样写下了这样的话:


“她是个很好的青年,但现在完全让孩子给拖累住了,人在这世界上能做的事情是多么的少啊。我能比她多做些什么呢?我一定要打破这种习惯的势力。”


一个女孩不能被婚姻和爱情定义,她需要自由。

图片来源:微博用户@琉玄


女人的自由,需要男人的支持


知乎上有个人说,自己是一个家庭主妇,每天在家带孩子辛辛苦苦,既要关心孩子生活饮食,又要陪孩子玩耍,辅导孩子作业。


各种辛苦自不必说,但没人说我是一个好妈妈。


而孩子一旦生病,或者学习成绩下降了,别人就会说:“你这个妈妈怎么当的。”


但是如果一个男人来帮忙带孩子,哪怕偶尔带孩子出去玩一次,偶尔接送两次孩子放学,那么别人都会称赞他为:“真是一个负责任的好爸爸呀。”


婚姻是两个人的事情,缺了任何一方都构不成幸福,可在生活中,我们不自觉得对女人要求更高。


姚晨在电影《找到你》中说:


这个时代对女人要求很高。如果你选择成为一个职业女性,就会有人说,你不顾家庭,是个糟糕的母亲; 如果选择成为全职妈妈,又有人会说,生儿育女是女人应尽的本分,这不算一份职业。


当女人难,当一个好女人更难,而这一切困难的背后,是社会和男人把责任都推给了女人。


电影《实习生》中,安妮海瑟薇饰演的女高管朱利安,一个人带领团队开创了时尚购物网站,并逐渐在商海中站稳脚跟。



而她成功的背后,就是有一个理解她,支持她并为她付出的丈夫。


她的丈夫工作收入并不比她低,但为了妻子的梦想, 他辞职在家做奶爸。


新西兰女总理在任期间生下一个宝宝,面对记者问道事业与家庭你该如何取舍时说道:“我的丈夫会成为全职奶爸,照顾家庭,而我继续做总理。”


所以,并不是女人能力不如男人,而是她想要和男人在事业中并肩更困难,因为她除了在职场中拼搏,还要兼顾家庭的琐碎。


而目前我们社会把女人推向世界的同时,并没有教会男人回归家庭,分担家庭琐事。


并不是女人不够强大,而是她背后没有男人的支持。


长按图片保存可分享至朋友圈


女人的自由,需要社会的理解


学姐曾对我说:“这辈子做的最错的一件事就是过早结婚生子。”


并不是她不爱她的丈夫和孩子,而是自从结婚生子后,职场中许多机会都离她远去了。


她是一个工作狂,可偏偏不巧,在升迁前夕她怀孕了,尽管她的履历以及成绩都远比同岗位的其他竞争者优秀。


但领导还是对她说:“你怀孕了,这个机会不能给你了。”


丸子曾和我说,他们公司有一个经理怀孕之后,公司领导直接把她分配到一个边缘部门做主管,从此职业晋升之路被切断了。


职场对待女人就是这么残酷。


很多时候并不是女人不够优秀,而是女人的生理条件决定了女人在生活和职场中备受歧视。


如果女人想获取和男人一样的职位,就要付出比男人高出十倍的代价,或许还不止。







请到「今天看啥」查看全文