扣罚一个月绩效奖金，全院通报，这个主任医师完了……

整理 | 田靓

来源 | “医学界”微信号（根据@一个有点理想的记者 微博整理）

“给予全院通报批评，扣罚一个月的绩效奖金，同时责令其在告知处理决定后一周内上交书面检讨的处理。”

今天下午，微博大V@一个有点理想的记者微博消息：浙江一家公立医院内部发布了公告，肺一科的一位主任医师，因为向患者和家属推销微商的保健品受到了处罚。

隐约能看到这则处理通告是8月31日下午公布的，算得上“新鲜出炉”，具体内容如下：

本院肺一科主任医师XX参与微商活动，私自向患者及家属推销保健品，经谈话劝导后依旧不收手，导致被患者投诉到市卫计委信访室。经核实后情况属实，该职工的行为已经违反了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《XX奖惩办法》，严重损害了行业形象和我院的声誉。

为严肃院纪院规，根据《XX院奖惩办法》和《XX医院院内通报待岗处理制度》中的相关规定、经院长办公会议讨论决定，对XX医生做出如下处理：给予全院通报批评，扣罚一个月的绩效奖金，同时责令其在告知处理决定后一周内上交书面检讨的处理。

希望全院职工引以为戒，严格遵守医院各项规章制度，维护医疗行业良好形象，为创建人民满意医院，建立和谐医患关系而努力。

通告内容有4个关键点：

1、这位主任医师向患者和家属推销保健品。

2、医院早已发现，并且规劝，但并没有效果。

3、患者到市卫计委信访室投诉该医生。

4、医院最终处理医生：全院通报批评，扣罚一个月的绩效奖金。

消息曝光后，网友的观点比较一致：反对该医生做法。

@东北股民-老徐：没有一点道德可言，为了利益不择手段。坑人。

@DOCTORGrey：吃相太难看

@肥鱼游鼓楼：这种主任太没节操了，以后在圈内也抬不起头。

@老李飞刀叨叨刀：这不是缺心眼吗？

医疗大V@烧伤超人阿宝也留言表态：这个确实得注意。曾经有一个患者家属拿着八卦医学史找我签名，搞得我非常尴尬，因为我无法确定他是真喜欢我的书，还是花几十块钱来换取医生的好感。医生绝不能利用自己在诊疗中的优势地位从患者那里谋求任何不当利益，有瓜田李下的嫌疑都不行。

也有网友从医院处理角度留言，认为“罚得好轻”，以及“这个通报就不过关，要是没人投诉的话，是不是医院还不管？！”

以及从医生收入来理解这位主任医师地行为：

@Huree04：都干到主任了，还差钱吗？

@下日艳的小巫婆：首先这个医生在医院看诊期间推荐这些东西肯定不好。可是大家有想过为什么有医务人员会这样？在医院工作的人儿告诉你，根本不存在同工同酬，合同工底薪普遍1000-2000左右，有些人会出来说了哟你们医务都是奖金多。可是上面规定奖金跟每个月科室收入息息相关。所以是谁，把医疗环境逼成这样了……

@高质量微博：再一次充分说明，哪怕干个微商这种毫无门槛的活，也要比好好看病挣的多。

诸位界友，您什么看法？欢迎留言。

版权申明 | 本文整理  欢迎转发朋友圈

投稿邮箱 | [email protected]

商务合作 | 021-58545118