现在你看到的这张封面图，是我从朋友圈偷来的。
背景是阿里巴巴在杭州开的18周年的年会，据说当晚有四万人参加，杭州主城区的酒店都被阿里人承包了，你们的爸爸马云、老公高晓松、老师何炅都来了...
所以，你们就可以想象：9月8日晚上，这场有四万阿里人参加的史上最牛逼的阿里年会，我的朋友圈经历了怎样“灾难式”的刷屏...
高清大图我会在文章最后放出一些，让你们感受一下。但是在这之前，我想谈谈我在阿里工作一年学到的那些职场经验。
今天之所以想谈谈这个问题，不仅仅是因为被阿里年会感动到了，还因为这个月，有好几个朋友问我在阿里工作的问题。
我在阿里工作过将近一年的时间，虽然谈不上老阿里人，但是在这家公司或多或少学到一点经验，或许可以跟大家分享一下。
在这之前，我希望你跟我一起思考一个问题：为什么很多人说，工作五年，是人生的一道分水岭？为什么工作10年了，有人年薪可以达到百万，而有的人却还是年薪十万？
人和人之前的身价，随着职场历练，渐渐成几何倍数的差异增长，是因为智商、能力和勤奋程度决定的吗？
当然，不是。决定人能不能有出息，更大程度是因为个人的眼界、格局、心态和选择。
首先我们要明确的一点是：并不是所有的幸福都来自于金钱。我并不想过度鼓吹物质金钱论，有钱就会幸福这样的调调。
每个人对幸福的定义都不一样，假如你是一个有欲望的人，想要通过赚钱来改变人生，给自己带来幸福，那么，请正视欲望。
马云说：梦想还是要有的，万一实现了呢？
这句话已经烂熟到每个幼儿园小朋友都会说的程度，以至于很多人都羞于谈论自己的梦想，羞于坦诚自己的野心。
前几天看稻盛和夫的《活法》，里面有一句话，大意是说，如果你要实现某种想法，或者理想，一定要有非常强烈的愿望，要用力地去想，攥紧拳头地想，而不是漠然地说，要是那样就好了，这是非常不成熟的。
这个世界没有那么多理所当然的事。我们也不是上帝，不是说要有光，就有地方会亮的。自己想要的东西，你不说，别人是不会免费送给你的，老板和同事不是你爸妈，看不懂你脸上委屈的表情。
我在大学还没毕业的时候，有一天路过五道口的微软大楼，就跟同学说，毕业了我要去那儿上班，曾被同学狠狠嘲笑了一番，但是在大四开学的第一个学期，我就得到了去那里的实习机会...
为什么要掩饰自己想要最好的心呢？要知道，我们能走到今天，依靠的可能就是骄傲、虚荣、嫉妒和攀比啊，你的成长依赖的就是这些负能量，而非天生的善良。
先做到你可以替代任何人，
然后做到任何人都替代不了。
一个人的工资待遇，不是跟工作量的多少成正比的，而是跟自己的可替代性成正比。
有很多人在公司里可能会抱怨，为什么我干这么多活，工资却比同级的人低呢？
那么你或许可以反过来想想，你干的工作是不是真的有价值？你做的事情是不是很容易就被人取代？你的日常工作，只要别人愿意做，有哪一样是别人做不了的？
在初级岗位上，大部分人做的工作其实都比较人肉，简单，但是千万不要停止学习，现在没有任何一份工作，可以保你一辈子。所以多学点东西，没什么不好，不懂就问，也没什么丢人。
而很多人的现状却是：我不行，我也不上，我就喜欢BB。
在电视剧《我的前半生》中，贺涵跟子君说过，在工作中，首先要做到你可以替代任何人，然后做到任何人也替代不了。
凡是奔着钱去做事的，最后也挣不了多少
网络上关于马云的段子，有两则是大家耳熟能详的：第一他说，我最后悔的是创办了阿里巴巴，第二他说，我对钱没有什么概念。
我相信他说的是真的。
马云占阿里的股份其实并不多，大部分都分享给了一起创业的兄弟姐妹们，即使是现在进入阿里，只要是P7专家级别以上的岗位，还能分到不少的股票。
这件事情其实不难理解：阿里的市值已经超过4500亿美金，哪怕个人只是占了一丁点的比列，算下来也是不小的数目；而如果当初创业没有成功，那么哪怕自己占了100%，其实也是0。
所以，无论是创业也好，还是打工也罢，只有先把事情干成，才有可能会有回报。
而且找工作，一定要找一份自己喜欢的工作，这样才能充分发挥自己的主观能动性把事情做好，不然哪怕是为了钱工作，这种动力也很难持续。
这种感觉就像女人嫁老公一样。
找到一个好的归属，并不是结束，而是另一个纷繁绕杂的开端，你们要开始朝夕相处，一起做很多其实远远谈不上令人享受的事。如果你对这个叫做工作的男人没有爱，根本坚持不下去的。
永远比老板多考虑一步
我知道有很多人不喜欢老板。
我们也常常在私底下吐槽老板的穿衣品味，吐槽老板的为人处世，吐槽老板的业务能力，但是请记住，老板之所以能成为老板，必然在某一方面有强于你的能力。
你是来工作的，是来赚钱的，是来提升自己的，而不是来混时间和交朋友的，所以千万不要被一些职场老油条拐跑了。
也许他们会教你一些小的伎俩，告诉你怎么偷懒，怎么邀功，什么活比较容易出成绩，什么活能躲就躲。
这样工作的人，一辈子顶多也就能当个资深丫鬟，永远当不了主人。所以，别耍小聪明，比起缺心眼，你更缺收拾残局的能力。
换个角度来考虑，如果你是老板，你喜欢怎样的员工？一定是那种替老板考虑问题和解决问题的人吧？
非常不要脸地说，老板让我写一个方案，我能给他三个；老板让我在下午五点之前给他稿子，我能在四点就完成；老板给我安排80分的工作，我能做到120分。
所以，道理就再简单不过了：让老板对你产生依赖，如果他能在公司混得好，那你跟着干也不会差到哪里去。
什么时候可以跳槽？
马云说，一个人离职，原因无非两种，要么钱没给够，要么心受委屈了。
真的是言简意赅。
对于员工来说，什么时候适合离开？当你觉得自己越来越值钱的时候。
如果你发现身边的同事，都比你强，那你可能在进步；如果你发现身边的同事都跟你差不多，那你应该才原地踏步；如果你发现身边的同事都不如你，OK，那你可以换一个圈子了。
最后，我想说，任何的成长都不是一件在安逸环境中就可以完成的事。
可能你也会讨厌无休无止、薪水不涨的加班，讨厌脾气古怪、喜怒无常的同事，讨厌每天要早起，穿过大半个城市才能抵达的狭小办公室，一路上还要忍受熙熙攘攘散发着汗臭的人群...
其实，你最应该讨厌的人，是自己。
如果你现在年薪百万，住着洋房，开着豪车，和你共事的都是一群高阶青年，那你跟这些你讨厌的人和事还有什么关系呢？
就像王小波说的，人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。
以上，就是我个人的一些职场经验。
希望我们都能配得上更好的生活，有一天也能登上大的舞台，写着“谢谢曾经努力的自己”，看着自己公司年会的照片在朋友圈被刷屏，人生的每一个重要时刻被能被记录。
婚礼这种人生重要场合，当然需要镜头记录喜悦和感动。
眼界决定旅行的宽度，心灵决定旅行的深度，出游旅行当然需要快门记录每一个感受，这样的旅行大片简直就是朋友圈好评收割机。
而V.Photos云摄影平台已经成为很多知名企业，成功人士开展商务活动，生活出行的标配啦，这次阿里年会的现场大片就出自于V.Photos之手。
V.Photos云摄影是全球首家即时影像共享平台，为客户提供一站式商业摄影服务，自2016年3月份业务上线以来，服务覆盖全国 29 个城市，目前，该平台上注册摄影师超过3000名，累计拍摄照片超过5,000,000张。
凭借着强大的图片直播即时优势和快速响应重大事件能力，V.Photos云摄影已经与国内众多知名品牌长期合作。
比如：2016年小米Note 2 双曲面发布会：
“时间的朋友”2016 罗辑思维跨年演讲：
这些高端的商务活动，摄影合作都是V.Photos云摄影平台。除了商业云摄影服务之外，V.Photos还提供婚礼现场定制的营销服务和旅拍服务。
喜阅是V.Photos 云摄影旗下专为婚礼现场定制的营销服务，可以让每一场婚礼都成为婚策公司的品牌营销渠道。
Go图是V.Photos云摄影旗下旅游影像品牌，为主题乐园、滑雪场、水上项目等旅游景区，提供专业、安全、高效的影像解决方案，完善景区影像增值服务，并大幅提升用户互动体验。
距离2017年结束还有三个月，对于很多互联网公司来说，又到了办年会、庆典、发布会的时间，相信我们会在越来越多的现场和朋友圈看到V.Photos云摄影的图片直播链接和飞起来的大片。
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