【Day32学写作】公司不给你加薪行不行？

在公司年度经营总结会上，总经理就各部门主管提出的目标作了强调：目标订立要符合SMART原则。公司业绩2019年计划增长7%，而各部门仍然维持去年的目标，吃老本，没有一点挑战性。既然这样，公司不给各位加薪行不行？会场上一片鸦雀无声，总经理继续说道：大家都想加薪，品质效率就得想办法提升。

参照同行开年会，他们把各部门主管拉到一个酒店或度假村，暂时远离工厂嘈杂的工作环境，静下心来总结和计划。结果大家一顿PK下来，目标都有挑战性。有主管开玩笑地说：看似好吃好喝，实则压力山大。

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当然不是鼓励大家一窝蜂都去酒店开年会（华而不实），主要是营造一个不被打扰、畅所欲言的宽松环境，鼓励大家进行"头脑风暴"。去不去酒店开会，要根据公司老板的意愿行事。企业经营要实在，个人奋斗打拼也要实在。国家也在大力提倡“实干兴邦、实业富国”，没有强大的实业，就没有强大的服务业。