这次内容全程干货！
毫无保留地分享出来，学完可以直接复制！
大家好，我是王叔。
今天来填上次挖的坑——
如何做好一个体验型社群？
为了填这个坑，更新速度都变慢了，因为我还需要更长的时间去尝试一些新的玩法。
最近这一个月，都在忙这件事——经营【小茶馆】。让它更有价值，让每个人都有收获。
【小茶馆】是属于王叔的读者社群，也是一个体验型社群。
上回说过，体验交付型社群相比结果交付型群（培训群），要容易的多。
从这一个月的结果来看，小茶馆经营的还是是比较成功的！
因为群友转介绍的越来越多了，跟朋友介绍时评价为
“见过最棒的社群！”
、
“比998的还要超值！”。
陆陆续续有不少人是朋友介绍进来的，这让我非常意外，要知道，目前邀请人是没有任何奖励的，纯靠良心推荐。
一方面，是对我的信任；另一方面，也是对茶馆的认可！
今天就详细聊聊，我是如何经营体验型社群的？
怎么设置门槛？
怎么制定群规？
怎么营造氛围？
怎么提供价值？
……
这篇文章也算是对这一个月的整理与复盘。
学会做社群，是如今互联网人必备的一项技能，认真看完，一定对你有启发。
01
怎么设置门槛？
设置门槛的目的是筛选用户。
市面上常见的门槛，无外乎就两种——收费与推广。
比如很多“免费领”的活动，你可以直接付费购买，也可以邀请30人免费领取。
我也想过要不要采用非付费的形式作为门槛，比如“
转发我的文章进朋友圈保留24小时，即可进群
”。
但这样显得很麻烦，而且这会把有能力的人拒之门外。
这条路很快就放弃了，干脆设置一个较低的收费的门槛，意思意思一下就行。
所以茶馆的最终门槛是30/人/年。
这个价格低到不会有人骂割韭菜，这也是我重点考虑的因素。
事实也是如此，目前0退款，0差评。
怎么设置门槛，其实还是得看你的目的是什么。
如果你把社群当成一个引流途径，推广门槛是比较合适的，很多裂变活动就是这样做的。
如果你把社群当初一个赚钱产品，高收费门槛是比较合适的，很多付费社群就是这样做的。
但小茶馆两者都不是，既不是为了引流，也不是为了赚钱，
而是为了提高粉丝粘性，打造个人品牌。
02
怎么制定群规？
即便每个人都是付费进群的，不代表就可以随心所欲。
我必须要对所有人负责，对每一个人的体验感负责。
那些明显破坏群氛围，伤害群友体验的行为，是必须要明令禁止的。
所以茶馆建立第一天，就设立了3条铁律：
①禁止发广告/装X钓鱼/诱导私信/乱加好友
②禁止讥讽辱骂群员/散播负能量
③禁止交流灰黑项目
以上三条是铁律，违者一律移出，不会商量。
群规的制定没有太多技巧，只要遵循一个原则即可——维护群氛围，保护群友体验感。
最基本的，比如硬广、帮忙砍价、群内爆粉等，这些肯定是不允许的；
手段高级一点的，炫富、炫技，故意钓鱼的；
更隐蔽一点的，
三观不正
，负能量爆棚，爱抱怨的，甚至开口骂人的；
有三五个这样的人，足以对苦心经营的群氛围造成毁灭性的打击，一定是要及时清除的。
说到这，顺带再讲一个小技巧。
为了避免不必要的麻烦，我设立了
【全民巡逻】
机制。
发现有谁违反铁律，可以及时举报。
第一个举报、并明确说明违反哪条铁律，将他设置为管理员，由他踢出，并奖励10元红包。
这套机制的好处，一方面，群主不用24小时盯群，能极大的释放群主时间；另一方面，群主不用吸引仇恨。
就在写文章的空档，巡逻机制就奏效了。
03
如何营造氛围？
营造氛围是最难的，群主的风格，基本决定了社群的风格。
①群主的影响力，决定了群的质量
大家因为从事同一个领域而聚集在一起，各行各业的小白/大佬，免不了因为不了解，而产生摩擦。
所以群主必须是能服众的人，能良好的引导群氛围，当群内出现冲突的时候，也能及时平息。
A和B在群内抬杠，谁也不服谁，但一定要服群主。
②积极引导，主动带头
群主的影响力，不能仅仅只体现在平息争端上，更是要引导大家创造良好的氛围。
小茶馆成立第一天就制定了相应的公约，不是必须遵守，但是希望大家配合。
【茶馆公约】 ：
①交流玩法：先自己输出价值，抛砖引玉，同频的人才会与你交流。
②提问/求助：请自带5元红包；抢到红包的人积极互动回应。
不要做只想索取的人，共同维护茶馆氛围。
再一遍一遍地重复之后，群里的大部分人基本能达成共识。
想得到什么，先输出什么。
不会再无脑问“闲鱼怎么做？”“抖音有做的么？”这些毫无价值的问题。
作为群主，主动带头提供话题，发表对某某项目的看法与思路等，引导话题方向，很快大家就聊开了。
大家都相互输出，相互交流，群氛围逐渐就好起来了！
方便没时间看群的人快速吸收，同时也方便其他群的人，和新进群的人查看。
