职场创造力，从看轻自己开始

在职场里，经常会有这样一类人：看上去资历平平，却在公司里游刃有余，工作量似乎也不大，总是按时下班，却能赢得很多人的赏识。这究竟是为什么？

明明大家都是打工人打工魂，怎么就有些“打工人”看起来那么轻松？

这里小黑先讲一个反面例子：

以前一位同事是技术很强的工程师，他就任的第一周，除了搬来一大堆技术书籍外，还带了牙膏、牙刷、睡袋......一副以公司为家，准备长期抗战的样子。

结果，没几个月他就被辞退了。

很奇怪对吧？这种勤奋付出、责任至上的人，怎么会在公司混不好呢？原因当然不在能力与勤奋不足，问题就在太过勤奋、却少了“抓重点”的能力，反而拖累了项目进度。

而文章开头，那些看起来轻轻松松的人，是因为他们能 “看轻”。看轻KPI，放开手脚；看轻束缚，创新破圈；抓住根本，看轻其余。而过重的工作时间、过重的任务排期，过重的思想负担，都会抑制你的职场创造力，降低你的职场价值。

那么怎么才能做到呢？

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