金九银十就业季即将燃爆，开课吧产品壹佰学院用火热消融高冷，为你的品质职业启程添薪助燃：即日起至6月30日报名产品经理精英就业班即享9折优惠，同时享受10大品质保障，以更优的经济消耗收割美妙的前程和钱景。满满诚意已带到，接下来就看你的了……
能叫醒你的不止闹钟，还有学习。
Ted是6月刚毕业的大学生，拍完毕业照、扔完学士帽，当其他室友在计划骑行西藏、走遍世界时，他却理智对比，沉下心进了学习班，9月底，顺利入职心仪公司，起薪6k＋，而此时好多同学还在烈日下奔波，四处碰壁找工作……
开开工作一年了，自学成才从编辑变成产品人，近期觉着零散学习遇到系统项目就会力不从心，果断报了产品经理学习班，利用晚上和周末充电提升，心思细腻，活学活用，学习班还没结束便在一次会议上用惊艳产品思路和原型设计获得50%的加薪名额……
细想，确实有这么一群产品人，他们生而为了改变世界。
然而产品世界恰似商业文明进化世界，总有不可思议的新商业文明出现，还有让他们更兴奋更愿意投入的下一个产品在召唤。所以支撑产品人永立潮头的力量源泉仍然和Ted、开开一样：学习、学习、不断的学习。
那么，到底是什么促使产品人如此沉迷于学习？
近百万人才缺口，机遇挑战双生共存。
Udacity创始人Sebastian Thrun介绍，“2020年中国IT技术人才缺口为2000万”。据中国产品经理岗位普遍占比区间5%-10％计算，
未来4年中国产品经理的需求为60万－120万。而目前，即便是混合计算，中国产品经理人才实际保有量却不足20万。另，从各个招聘网站数据来看，产品经理日招聘需求19345个。各城市需求占比如下图
数据来源:拉勾、猎聘、BOSS直聘等平台数据综合
大势利好，但有志名企的产品汪们千万莫松懈，从各家招聘情况来看，竞聘比例已达1:20，系统知识体系、思维逻辑方面的招聘要求更不容小觑。同时，经过多年洗涤，各行业对产品外观、功能性要求更高、更趋向个性化，所以，产品经理自身的综合素质一直需要迭代。
企业诚意满满，薪资美妙。
作为互联网产品经理群体的“看门汪”，“开课吧产品壹佰学院学习委员会”继金三银四之后再度出击为即将或正在求职的产品人，呈现了更接近真实的薪资参考：
截至目前，无论企业大小，都对产品经理表现出了足够的诚意，全国产品经理一年以内工作经验平均薪资区间为8.29-14.21K；1-3年工作经验的产品经理，平均月薪接近10K，一线城市接近15k；3-5年工作经验，40K以上集中在北京；5年工作经验以上，可以挑战年薪百万。与往年不同的是，薪资条件居前四位的是北上深杭，杭州薪资条件首次超过广州。
开课吧产品壹佰学院2017年1-5月毕业学员的薪资情况也可以说明这点。产品经理的起薪真的美妙无比啊！
