一直有在帮很多同学推实习，也一直有收到很多同学关于实习的一些问题。我发现，关于找实习，的确存在有很大一部分同学对其并不是特别了解。所以我下面来告诉大家找实习的三个关键点：
第一点，你需要明确自己找实习的目的是为了什么。如果你现在正值毕业，可能你找实习的目的是为了将来能够通过实习转正。还有很大一部分的同学找实习是为了了解一个行业、了解一个企业、体验一种职业。另外也存在一部分同学，找实习是为了能够在自己的空闲时间里挣一些外快。
首先我要说的是，想要通过实习来挣外快的这种想法其实不大能实现：公司开给一个实习生的工资并不是特别的高，它仅能维持你基本的吃住而已，甚至有一些公司是根本不给实习生提供工资的，还需要你倒贴钱。来回的交通费，如果你想去外地实习、还有租房费用，等等这些你都避免不了开支，所以想要通过实习来挣很多钱，还不如找你们导师接个项目写个外包程序挣钱来的容易。
如果你想要通过实习去了解这个职位、这个行业是做什么，还有这个企业的文化氛围、公司战略等等一些情况是怎样的，那么你在确定你所要申请的实习岗位的时候，你就需要做出慎重的考虑和选择。你需要思考几个问题：第一，你所学的专业是什么？你是否以后想从事跟这个专业相关的职位？第二，你擅长什么？第三，你喜欢什么？你需要通过这几个问题的答案，来选择适合你的实习岗位。有一些岗位技术要求很强、很锻炼专业技能；有一些岗位对综合素质要求特别高，需要接触很多部门、做很多接洽的工作；有一些岗位要求你能够跟陌生人打交道，这个岗位很锻炼你的社交能力……你要思考自己想要加强哪一方面的能力、想要接触和了解哪一方面的知识，还要思考自己在哪一个职位上能够发挥自己已经具备的特长——说到底一个公司招人进来，最重要的是让你出活儿，其次才是学习和提升。所以如果你只思考了前两项，而没有第三项做支撑的话，你心仪的岗位可能并不会录用你，这一点是需要注意的。
另外通过实习转正这一点，在投递简历的时候就要问清楚，这个岗位有没有转正的机会。如果有一些岗位明确地告知你没有转正机会的话，那追求实习转正的同学最好还是不要投了。但是大部分公司在被问到时期能否转正的时候，答案可能都是模棱两可的：“表现好就能转正”，这个时候就看公司到时候有没有相应的转正HC了。其实只要你表现特别突出，即便这个职位没有转正HC，你也可以跟你的老大商量有没有转岗转正的可能，或者你也可以问你老大是否可以用他的人脉帮忙把你内推进其他公司。
第二点，是关于寻找找实习信息的方法。很多同学都说找不到招聘信息，这只是你们找的方法不对而已。我今年去了四家单位实习，从开始找实习、到面试通过、入职到岗，时间前后不超过三周，在最顶峰的时候我手头上同时拿有十二家公司的offer——只要用对了方法，实习是很容易找到的。除了学校论坛、老师介绍、学长学姐内推，你还可以关注很多招聘公众号，招聘公众号经常会推一些公司的实习信息。
这里告诉大家一个找信息的小窍门，利用微信的搜索功能：如果你想要找某一个岗位的实习，那你直接在微信的搜索栏里输入你想要找的实习岗位名称，比如产品实习、前端实习、测试实习等等，就会搜索出当然相应关键词的文章，其中有一部分文章就是提供相关岗位的实习信息的；如果你想要找某一个公司的实习，那你就在微信搜索框里搜索这个公司的名字＋“实习”，你也会看到相关的文章，同时你也会搜到这个公司的招聘公众号，你一定要关注这个公众号，即便现在它不发任何消息，以后也会有关于这个公司的一些招聘信息推送出来；如果你并不知道自己想要找哪方面的实习、或者是想要都看一看，那么你可以在微信搜索框里搜索“实习”，或者搜索某个地域+“实习”比如“深圳实习”，找到相应的公众号，或者通过搜索出的带实习信息的文章点进去关注这个公众号。当你关注大量实习招聘的公众号以后，你就会发现每天都有海量的实习信息向你涌来。
找实习的另外一点，就是找实习都是有一个风口期的：暑假和寒假期间，学生都放假了，实习岗位供不应求，公司都不缺实习生，竞争压力大、不太适合找实习。那什么时候适合找实习呢？什么时候公司缺实习生呢？自然而然你就想到了上课的时候：每年的3-5月、9-12月，都特别好找实习。特别是三月底和九月底的时候，寒假和暑假的实习生都大批地回去上课了，这时候就空余出来了很多岗位，而这个时候原来的实习生刚走、有一些项目还没来得及交接、人力资源部也还没来得及统计空缺岗位并进行安排调整，这时候实习生的HC都还没被行政部砍掉，大量的实习岗位富余，如果你这时候去找实习，人家也急着用人，供过于求、面试自然不会怎么为难你。
第三点，是关于如何投递简历。简历怎么写这一点我就不细说了，网上各种教程攻略大家可以自己搜。首先，投递简历的时间与你能到岗工作的时间间隔不要太长，最好在你能到岗工作的前两周投递简历，最早不要超过一个月。因为大部分实习岗位都是急招的，需要面试完立即到岗。这是由于那些公司对于实习生的HC有限，一般都是只有上一个实习生离职了、空出了一个位置，这时候才要招人。
其次，实习简历投递尽量选择官网投递，尽可能找到岗位招聘人的邮箱账号，直接投递到他的邮箱里。为什么是投递到邮箱？因为这个邮箱号一般就是你要面试的这个岗位的领导，也就是你专业面的面试官。只有这个岗位的领导才最清楚他需要什么样的员工，直接投递到他的邮箱，一来省去了公司外包的第三方招聘网站筛选简历和HR筛选简历两大门槛，二来也提高了你从投递过去、到收到面试通知的反馈效率。
最后，你投递的邮件中不要只有一个简历附件，邮件正文记得带上你的自我介绍和简历内容的清晰截图，让收件人不用下载附件就能第一眼看到你的简历。
关于找实习的经验，我要说的就这么多，希望大家都能找到自己满意的实习。
