马上就是一年中的招聘黄金期了，
去律所面试，应该注意哪些？你知道了吗。
本文作者是律所面试负责人，从2018年1月到2019年2月，他面试了200多个求职者，有应届生、有执业1-2年的年轻律师、也有跨界律师……
从“面试官”的视角看看，面试前哪些问题你应该想清楚？面试中又该注意什么？
在2018年至2019年的一年多时间里，本所通过佛山市律协官网、律所公众号、大学招聘链接等方式发布招聘广告，累计收到了
200多份
求职简历，最远的求职者有来自山东、河南、重庆、江西的，但这个比例不是很多，只占10%，90%是来自广东。
这些求职者中，年龄的跨度较大，最小的为应届毕业生22岁，最大的有48岁。
其中，应届毕业生所占比例为30%，毕业工作未满5年的占30%，工作满5年的占40%。男女比例为1:1。
应届毕业生都是法科生，而工作后求职的之前工作领域主要有：法务、医药代表、银行职员、兽医、事业单位人员、公务员、教师，这些人员中除了一位是在职的某机关副局长，其他均无领导职务。
通过对这些资料进行分析，我的观察如下：
在已经约好面试时间的情况下，超过50%的求职者不守时，出现迟到现象。
在已经约好面试时间的情况下，有20%的求职者是杳无音信的，无法联系上，即使联系上了也只是简单回复一句不决定应聘了。
面试迟到人员中，没有一个人为自己的迟到主动道歉，当主考官询问为什么迟到的时候都是搬出各种客观理由。
超过50%的求职者穿着随意。有两个记忆特别深刻的。
实例：
1.一位应届毕业的硕士研究生，面试时穿一条七分牛仔裤，非常时髦，裤子有几处是破洞的那种。
2.一位执业已满3年的男律师，面试时穿了件大红长袖衬衫，衬衫也没有束在腰间。
超过70%的求职者认为律师工作与其他工作没有任何区别，尤其是没有接受过法学本科教育，通过自身努力获得法律职业资格证书的求职者，他们之所以想到律师所就是为了换工作，是想通过换工作获得更好的薪酬。
实例：
1.一位读兽医学的男士，通过法律职业资格考试后，认为到律所工作可以获得更高的薪酬，进而向律所投简历。
2.一位求职者，之前在一公司任经理，月收入7000元，谈到为何来律所面试时，他回复因为律师有高收入，所以就来律所面试了。
3.某一公办学校的教师，月薪过万元，努力通过了法律职业资格考试后，今年便开始向多家律所投简历，谈到为何要做律师，回复称听说律师很自由，收入很高。
你有职业规划吗？
除了少数求职者有自己的职业规划，对前途有个人想法，超过80%的求职者抱着得过且过的心态，只关心短期可以获得的工资收入。
实例：
一位已婚已育的女士，工作已经近10年，多家律师工作，家境普通，谈到对个人职业的规划问题，其回复只要每月有一万元收入就行了，其他的不想考虑了。
在已经是执业律师的求职者中，有相当部分人对独立办案丧失信心，尤其是之前未接触过的业务更是严重缺乏信心。
实例：
1.一位毕业于双一流院校，执业10年的35岁女律师，因为之前跟的授薪团队，处理的业务单一，谈到其他未接触过的业务是一脸懵。
2.一位执业2年的律师，之前一直是通过律所的关联公司招揽看守所的刑事辩护业务，问到非刑事辩护领域时一脸懵。
3.一位执业1周年的律师，被律所派到某顾问单位处理单一性事务，对律师业务的记忆仅仅停留在实习的几宗案件，居然不知道民法总则，很无语。
4.应届毕业生的能力差距更大，但是毕竟还是孩子就不举例了。
律师工作压力大吗？
大多数求职者尤其是接受过法学教育的求职者都知道律师的工作有较大压力，需要长时间加班，但也有例外。
有一个执业满3周年的律师，求职岗位是授薪律师，目标薪酬为5千至6千元，她个人提出的条件是不加班。
经了解，该律师来自普通家庭，家庭也有一定的经济压力，但受之前任法务岗位的因素影响（之前就职公司管理较为规范），宁愿接受低薪酬也不愿意接受加班。她的理由是双休是必须的生活方式。后来了解到，这个律师最终还是回公司做法务了。
超过90%的已经执业的律师来应聘的时候对独立执业毫无信心，要求有底薪加提成，导致他们不能成为独立执业律师有几点原因：
1.他们认为案源没有关系是不能获得的。
2.对开拓案源的方法一无所知。停留在百度推广、医院、看守所、劳动局派卡片的认知层面。
3.不愿意接受过渡期面临零收入的风险。未有执业经历的对独立执业充满恐惧感。
既想当一名授薪律师，也想有所成长。
1.期待成为授薪律师的人群中，有相当一部分人会问能不能独立开拓案源，独立接案。提这类问题的律师，一方面想获得几千元的保底收入，另一方面想获得独立锻炼的机会。
2.提出受薪的应聘者也清楚受薪不是长久的办法，希望得到成长，但是害怕迈出第一步，希望鱼和熊掌都可以兼顾。
刚毕业或刚工作1~2年的求职者，他们的求职选择具有不确定性。
他们通过网络搜索招聘单位，然后进行海量的投发简历，但对于职业的未来与规划不懂得思考，也不愿思考，只是简单与同学之间进行对比。
实例：
有一位求职者，已与本所达成口头约定，后同学推荐去公司做法务，就转而去做公司法务了，只因公司法务的薪酬比实习律师多1千元。
不同家境的求职者，做的决定是不同的。
就我面试的竞选者来看，经济压力大的，倾向于做短期决定；经济条件好的，倾向于做任性决定。
实例：
1.有一位211大学毕业的女生，很优秀，来自农村，内心强烈希望想成为一名律师，但是不能接受实习律师每月三千元待遇，因为家里还有弟弟妹妹需要救济，所以不够生活，选择去催收公司的法务（4500元底薪加1000多元的提成）。
结合她的情况，我们当时可以在一个幅度内借支款项，但她还是去做法务了。过了一段时间，她又来律所面谈，看得出内心是很想做律师的，但是因为压力大而不敢做出决定。
2.家庭经济条件允许的，比较接受长期计划。也有不差钱没有经济压力的求职者作出任性的选择。一位已过法律职业资格考试的年轻人，是家里的独生子女，两年内换了三家律所，且都是选择离家近的律所，原因是方便中午回家吃饭，因为换所频繁一直没有开展执业实习。他来律所面试，最关系的话题是中午是否有时间回去吃午饭。
法考难度的并没有圈内传说的难。
有相当一部分求职者未接受过法学本科教育，但是通过自学，顺利通过了法律职业资格考试。
实例：
1.有一位求职者是学动物学的，在兽医站工作过了。
2.有一位48岁的大龄父亲，从来没有接受过法学正规教育，看大四的女儿备考法考，也去报名了，结果父亲过了，女儿没有过。
3.有一大专毕业女生，利用在公司做仓管员的时间自考法律本科，然后备考通过了法律职业资格考试。
4.有一位学英语八级的求职者，认为英语翻译职业没落了，然后努力备考通过了法律职业资格考试。
5.有一位是读医药学的，做医药代表工作，很苦很累，因为向往律师生活，报名考试通过了法律职业资格考试。
6.一位是中医内科医生，读的中医学利用坐诊的闲暇时间复习，在2018年通过了法律职业资格考试。
7.还有一位历史老师，听说律师很自由，很高大上，自学复习，过了。
