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最近,一位在医院工作了11年的麻醉科医生宣布辞职,并加入了国内医疗器械龙头企业迈瑞医疗。这则消息在医疗圈引发了不小的关注和讨论。有人羡慕她勇气可嘉,敢于跳出舒适圈;也有人担心她是否能适应从医生到企业员工的角色转变。
那么,
医生辞职进大厂,到
底是华丽转身还是另一场围城呢?
让我们一起来看看这位医生的经历和感受。
从阳光开朗到重度抑郁,11年医院工作经历了什么?
这位医生在社交平台上分享道:
“想了很久没行动,这次终于下定决心了。感觉随着年龄增长逐渐变得唯唯诺诺,十一年时间一直在忙碌忙碌,每天都是心电监护、麻醉复苏、术前访视。从阳光开朗到重度抑郁,想想这十一年到底经历了什么得到了什么。”
从她的话语中,我们能够感受到长期高强度的工作给她带来了巨大的身心负担。作为麻醉科医生,他们面对的是繁重而琐碎的任务,需要长时间保持专注,且常常需要值夜班。这样的工作模式无疑会导致身心疲惫。在医疗行业工作多年的医生,很多人都会遇到职业疲劳的问题。尤其是
在当前医患关系紧张、薪酬待遇不高的医疗环境下,医生所承受的职业压力更是倍增。
在离职一个月后,这位医生顺利通过了迈瑞医疗的面试,成功
入职临床应用专员岗位。
她表示:
"换个赛道重新启航,给了一个满意的薪资,又有奋斗动力啦。"
从医院转至企业工作,
职业性质和内容经历了显著的变化。作为临床应用专员,主要职责包括产品临床应用培训、提供技术支持等,需要将自身的临床实践经验与企业产品紧密融合。这
对具备深厚临床背景的医生而言,无疑是一个极佳的转型切入点。
然而,
从服务的接受者转变为服务的提供者,也代表着角色的根本转变。
曾经是被服务的对象,如今需主动服务于人;曾独自战斗,现在则需学会团队协作。这一转变无疑需要一段适应期。
入职后,这位医生分享了自己的一些初步感受:
公司规模庞大,体系复杂,需要时间熟悉各种流程和制度。
工作相对自由,但也需要自我管理能力。
出差频率高,但可以接触到更多医院和医生。
薪资待遇确实有提升,但也面临新的绩效压力。
在入职几个月后,
半年试用期
结束的10月29日,这位医生传来了好消息 - 她已经顺利通过了转正考核!
关于医生转行投身医疗器械行业,网友们观点各异。有人表达出羡慕与支持之情,也有人对此持保留意见。下面,我们一起来审视一些颇具代表性的网友评论。
"羡慕,我也想熬几年辞职了。毕业快一年了发现越来越难以适应医院工作,当初应届的时候投过临床应用专员,没有回信。"
这条评论揭示了众多年轻医生对目前医疗行业环境的诸多不适。确实,医院工作的强度和压力巨大,让不少从业者产生了改行的念头。然而,从医院转向企业并非简单之事,通常这还需要一定程度的临床工作经验积累。
网友:不就是销售吗
迈瑞确实卷啊,但是薪资很高很高的!!!
这条评论揭示了医疗器械行业的真实状况。尽管工作压力不容小觑,但薪资待遇却普遍优于多数医疗机构。然而,
高收入往往伴随着高压力和高竞争淘汰率。
"医生辞职后的无限可能,但从甲方到乙方,会有心理落差的,特别到了40岁以后,同学都成专家了。"
这位网友可谓是“扎心”点评,医生在医院里,随着资历的增长,其地位会逐渐上升。然而,在企业环境中,40岁的员工情况似乎并非如此。(不被裁就谢天谢地了)
那么在迈瑞医疗公司工作的员工,薪酬福利待遇究竟如何呢?
根据数据显示,
月收入平均值¥21,091。
高于同行业公司。
我们来看看一些网友员工爆料分享的工资待遇:
1、一位迈瑞医疗公司的下游实验员员工,月薪8000元、年终奖10000元、五险一金、偶尔加班。
2、一位迈瑞医疗公司的C++软件开发工程师员工,月薪20000元、年终奖40000元、五险一金、周六经常加班。
3、一位迈瑞医疗公司的生产计划岗工资员工,月薪11500元、年终奖34500元、五险一金、偶尔加班。
4、一位迈瑞医疗公司的试剂研发工程师员工,月薪15500元、年终奖35500元、五险一金、偶尔加班。