(一)辅导员
岗位职责:
1、负责学校学生日常事务的管理和服务,保障学生人身安全。
2、完成辅导员的日常基本工作,包括但不限定于:思政教育、学风建设、党团建设、学生干部队伍建设、校园文化活动等。
3、负责职业素养课程的教学及素质拓展活动的开展,帮助学生建立良好的就业观。
4、负责各项突发事件的处理与反馈。
5、配合其他部门的相关学生工作、完成上级领导交办的其他任务。
6、鉴于辅导员工作的特殊性和连续性,聘用后至少在辅导员岗位上工作满4年,要求入住学生公寓(要求一周至少五天住校)。
任职要求:
1、全日制本科学历。
2、中共党员(必备条件,含预备),热爱祖国,拥护中国共产党的领导。
3、热爱大学生思想政治教育工作,组织观念和责任心强,服从分配,有吃苦耐劳和团队协作精神。
4、身体健康,品行端正,学习成绩优秀、有较强的组织协调能力、处理突发事件能力,良好的文字功底及语言表达能力。在校期间担任过学生干部、学习成绩优秀者。
(二)行政秘书
岗位职责:
教学秘书是学院教学管理的助手,是联系各部门、教师的桥梁,协助处理学院师资队伍建设、教学质量管理、学生专业素质的提高,保障日常教学行政工作的顺利进行。
任职要求:
1、全日制本科学历;专业不限。
2、沟通协调能力强;亲和力、应变能力强。
3、擅长使用OFFICE\EXCEL\PPT等常用办公软件,擅长处理数据报表。
4、身体健康,工作细心认真,积极向上。
(三)人事专员
岗位职责:
1、根据学校人才需求,编写学校各部门职位说明书、任职资格等基础文件,制定招聘计划并组织实施招聘工作。
2、组织开展各项人员的培训工作。
3、办理人员入职、转正、调动、离职等相关工作。
4、协助完善学校人事制度与计划,培训与发展。
5、负责人事信息管理与员工档案的维护,以及员工考勤管理和纪律监察工作。
6、完成领导交代的其他相关事宜。
任职要求:
1、全日制本科学历,专业不限。
2、有1年以上招聘模块工作经验,优先应届毕业生亦可考虑。
3、沟通协调能力强,积极负责,抗压能力强,具备良好的综合素养。
4、有明确的职业生涯规划,自我定位明确,富有热情,热爱人力资源管理工作。