苖苖有话说-第38话

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苖苖有话说-第38话

今天其它部门来参加部门开晨会，在晨会上，对方也提出许多很好的建议和方法，共大家讨论。

参加别的部门晨会也是开放分享的表现。

若去参加其他部门晨会也要有要求的，不是两个肩膀顶个脑袋去就行了，要带上耳朵和嘴。

用耳朵去听别人是如何分享的，吸取别人的优点。

用嘴来说出自己的感想，表达自己。

开放分享是每个公司都提倡和要求的。

一个开放的企业，每个部门、每个员工都能够结成利益共同体，能够相互帮助，相互信任。

任何一个部门都可以与其他部门进行信息共享和资源共享，任何一个员工都可以将自己所掌握的有用信息反馈给其他需要的人。

开放分享体现了企业文化的优劣，有的部门和员工喜欢藏私，就是担心自己的资源或者信息优势会被对手知道，因此不愿意与他人分享。

这是一种非常不健康的企业文化，往往会破坏企业的整体协作能力，限制企业的发展。

对于企业来说，一定要培养一种开放性的文化，而员工也要懂得在工作中与别人进行分享，这种分享包括资源分享、信息分享、利益分享。

一些对他人有用的信息也要及时反馈过去，而不能视而不见；

对于别人所需的文件和资料，要懂得在第一时间给对方；

对自己的工作经验，如果别人想要来请教，就要懂得和盘托出，真诚相告。

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