你好，这是你的年终奖。

终于最后一天的上班，然后大家都散了。

但是年终奖的这个沉重的话题，才开始，毕竟拿得少的同学，心情很沉重，拿得多的同学，手头很沉重。

先在开场来一张绝杀，加强一下大家的抵抗力。

网曝九鼎投资年终奖67人分1.76亿元，4人各得上千万!!!

好了，看完科幻的年终奖，我们回到现实。

往年看到的年终奖，很多时候是这样的。

别人公司直接送奥迪。

OPPO今年大卖，业绩应该是比去年翻了3倍左右，至于利润多了多少倍不好说（销量越大，单件成本越低），所以年会直接送现金18万的6个，年终奖都不敢想象了。

几年微信支付团队特别出色，线下超越了支付宝，拿了一个公司级的奖项，奖金是1个亿（每年全公司只有3个产品可以得到这个奖），人手一部镭射刻名字的7P，还有人均数十万奖金。

另一个团队就是。。。王者荣耀。

吸金力惊人，也是发了1个亿的奖金。

在一个半公开的场合听到某一位里面的员工表示，发了60万+。没办法，太挣钱了这个游戏。不分钱就不合理啊！

那如果在里面不太赚钱的部门，有没有戏？

其实一般也就3-5个月的奖金而已，基数越大，奖金越多。

私下问了3个关系较好的老同事，分别是19w  31w  和45w，最后一个是有管理职位的。比起外面的世界，真的已经是非常好的了。

今年JD年会也直接发现金。年终奖听说也还可以。

一向非常出位的董小姐，今年表现也非常出位，全部员工发1万奖金+免费送一台格力手机。别以为1万非常少，对于流水线工人来说，这个可是几个月的工资了，何况还送一台手机，可能你不会知道格力公司一共有10万员工，那就是发了10个亿了。

当然也有公司发几百万奖金的，

前

提

是

。

。

。

你的兑奖数字得准确。

当然，可能你比上面更惨，连希望都没有看得到。

想起来，我参加工作的第一年奖金是4500，最低的一年是3600，最高的一年也就超过6位数一些，那些几十万的年终奖与我无缘了。

其实年终奖这玩意，和爱情一样，强求不来，公司如果业绩不好，那老板也不可能放血，公司如果很挣钱，大部分老板都会大方很多的。

不过，也知道有一些吸血鬼老板，公司的业绩很不错，但是加薪和奖金都特别吝啬，企图把营收的点放在压榨员工身上的老板，很难有大出色的。

例如bat里面，虽然待遇都很不错，但是我认识的朋友里，也会问及到年终奖的感慨。

问鹅厂的，一般都是笑而不语，流露出新婚般的幸福。

问ali的，一般都是说，还可以。

问baidu的，一般都是说，怀疑自己进了假baidu。

至于这2年特别挣钱的猪厂，他们也有不少表示一般般，可能是不在游戏部门的同学都一般般的年终吧。

大家也说下自己的牛逼和苦逼年终奖？

越努力，越幸运。

这里是庞门正道。